Sökning: "bivariata"
Visar resultat 16 - 20 av 121 uppsatser innehållade ordet bivariata.
16. Den digitala arbetsplatsen : En kvantitativ studie om produktivitet vid arbete hemifrån
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : En digital arbetsplats har blivit allt vanligare och många företag ger nu anställda möjligheten att arbeta hemifrån, antingen heltid eller deltid. Den snabba ökningen av arbete hemifrån har väckt frågor om hur produktiva anställda är när de arbetar hemifrån jämfört med på kontoret. LÄS MER
17. Vad kvinnor vill ha: sex timmars arbetsdag : En kvantitativ studie av förhållandet mellan kön, arbetstidsomfattning och inställning till arbetstidsförkortning
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Studien ämnade förklara varför svenska kvinnor i mycket högre grad än svenska män är positivt inställda till förslaget om införandet av en sex timmars arbetsdag. Då kvinnor och män har olika genomsnittliga veckoarbetstider testades om en del av könsskillnaden i frågan kunde förklaras av arbetstidsomfattning. LÄS MER
18. Riskfaktorer för cannabisbruk i övergången till vuxenlivet. : Influenser, beteenden och bakomliggande faktorer för ett senare cannabisbruk hos ungdomar i en utvecklande fas av deras liv.
Kandidat-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avdelningen för socialt arbeteSammanfattning : Cannabisbruk bland ungdomar är ett internationellt problem, eftersom substansen kan förändra den utvecklande processen I hjärnan hos brukaren. Därav blir målet med denna studie att kasta ljus på vilka faktorer som har en effekt på risken för individer i en utvecklande fas av livet att bruka cannabis sett genom ett svenskt perspektiv. LÄS MER
19. Kapitalstruktur när kvinnor bestämmer : Hur påverkas företags kapitalstruktur av kvinnor i styrelse och ledning?
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhetSammanfattning : Bakgrund: Trots Sveriges positiva jämställdhetsutveckling, att sysselsättningsgraden är jämn mellan könen samt att kvinnor är högutbildade i större utsträckning än män är det fortfarande männen som sitter på de högsta positionerna i näringslivet. Samhällsdebatten om könskvotering i styrelser påskyndade utvecklingen men sedan den försvann har utvecklingen stått stilla. LÄS MER
20. Skillnader i work-family conflict mellan män och kvinnor : En kvantitativ studie om vilka faktorer som påverkar work-family conflict hos män och kvinnor i Skandinavien.
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Work-family conflict (WFC) definieras som en upplevd konflikt mellan krav inom arbetsrollen och krav inom familjerollen. Detta kan ha negativa effekter på individers hälsa och välbefinnande. Eftersom Skandinavien har en utmärkande familjepolitik förväntas individer uppleva WFC i samma utsträckning inom dessa länder. LÄS MER