Sökning: "emotionellt krävande arbeten"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden emotionellt krävande arbeten.

  1. 1. Självmedkänslans relation till emotionell self-efficacy, välmående och utmattning vid emotionellt arbete

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Camilla Andersson; Sandra Azzarri; [2019]
    Nyckelord :self-compassion; occupational emotional self-efficacy; emotional job exhaustion; well-being; psychosocial work; Självmedkänsla; arbetsrelaterad emotionell self-efficacy; emotionell utmattning; välmående; psykosocialt arbete;

    Sammanfattning : Självmedkänsla och tilltron till de egna förmågorna har visat sig viktiga för välmående i arbetslivet samt för att minska utmattning. Fortfarande sjukskrivs dock många på grund av stress och emotionell utmattning samtidigt som studier kring självmedkänsla i relation till self-efficacy i emotionellt krävande arbeten är få. LÄS MER

  3. 2. Är emotionellt krävande yrken också kvävande yrken? : En deskriptiv studie av skillnaderna i män och kvinnors uttag av sjukpenning.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Johan Ehrenpil; Hofstedt Patrik; [2018]
    Nyckelord :Ekonomiska drivkrafter; emotionellt krävande arbeten; hushållsarbete; jämställdhet; könssegregerad arbetsmarknad; könsskillnader; obetalt arbete; sjukförsäkring; sjukpenning.;

    Sammanfattning : Det finns ett gap mellan kvinnor och män avseende sjukskrivningar, då kvinnor är sjukskrivna i större utsträckning än män. Detta har av forskningen förklarats av ett antal olika faktorer. LÄS MER

  4. 3. Socialt stöd inom service : En kvalitativ studie om den psykosociala arbetsmiljön med fokus på det sociala stödets betydelse inom detaljhandel

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Sofia Ollakka; [2018]
    Nyckelord :Socialt stöd; arbetsmiljö; servicearbete;

    Sammanfattning : De senaste åren har besvär orsakat av arbetet ökat och den största ökningen har skett bland icke kroppsliga besvär (SCB, 2014). Det innefattar med andra ord besvär som inte är av fysisk karaktär. Med anledning av denna ökning har Arbetsmiljöverket tillträtt föreskriften AFS 2015:4 som behandlar organisatorisk och social arbetsmiljö. LÄS MER