Sökning: "enkätundersökning lön"

Visar resultat 1 - 5 av 63 uppsatser innehållade orden enkätundersökning lön.

  1. 1. Att känna sig kallad till att bli polis - En explorativ enkätundersökning av polisers kallelse och tankar om avhopp

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Isabella Nielsen Fog; Agnes Oskarsson; [2023]
    Nyckelord :Polis; kallelse; kall; arbetstillfredsställelse; Social Sciences;

    Sammanfattning : Polisen i Sverige har fått tillsatt målet av regeringen om att ha 26 200 anställda poliser till årsskiftet 2024/2025, tusentals mer än antalet verksamma poliser i dagsläget. Poliser väljer av olika anledningar att sluta i förtid eller säga upp sig, främst på grund av lön och organisationskulturen. LÄS MER

  3. 2. Kompetensförsörjning inom äldreomsorgen : Rekryteringsproblem eller oatraktivt arbete

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Josefine Norén; Julia Thuresson; [2023]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; första linjens chefer; kompetensförsörjning; omvårdnadspersonal och äldreomsorg;

    Sammanfattning : Det råder kompetens- och erfarenhetsbrist hos undersköterskor, vårdbiträden och enhetschefer inom äldreomsorgen. Därför var syftet med denna studie att genom en enkätundersökning kartlägga vilka faktorer som är viktiga för att den kommunala äldreomsorgen ska kunna behålla dessa yrkesgrupper,och inte förlora den erfarenhet och kompetens som finns i organisationerna. LÄS MER

  4. 3. Arbetsmotivation hos generation Z : En kvantitativ studie av ekonomistudenters motivation vid val av arbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Phloi Lalilaksamanon; Ellen Mårtensson; Kevin Avdullahu; [2023]
    Nyckelord :Work motivation; Generation Z; Gender; Motivational factors; Self-determination theory; Arbetsmotivation; Generation Z; Kön; Motivationsfaktorer; Självbestämmandeteorin;

    Sammanfattning : Personer födda mellan år 1996 och 2012 tillhör generation Z och det är den generation som nu ska inta arbetsmarknaden. Det är av stor vikt för arbetsgivare att förstå vilka faktorer som personer från generation Z motiveras av för att öka sina möjligheter att attrahera och behålla den nya generationen. LÄS MER

  5. 4. Förbättrad ekonomisk lönsamhet hos byggentreprenörer : Avvikelser i kalkyler: Omfattning, orsaker och erfarenhetsåterföring

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Benjamin Trust; Elin Sandberg; [2023]
    Nyckelord :Avvikelser i kalkyler; kostnader; erfarenhetsåterföring; lönsamhet; kalkyl; byggekonomi; byggföretag.;

    Sammanfattning : Bygg- och anläggningssektorn har tidigare hjälpt Sverige ur ekonomiska kriser. Sjukhus, äldreboenden, skolor, cykel- och gångvägar samt infrastruktur är offentliga investeringar som det satsats på vid ekonomiska kriser. Att vinna projekt och gå med vinst är viktigt för byggföretag om de ska överleva en lågkonjunktur. LÄS MER

  7. 5. Jag säger upp mig : En enkätundersökning i hemsjukvården om sjuksköterskors intention att lämna

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Sara Meldo; Moa Jonsson; [2023]
    Nyckelord :intention att lämna; avsikt att lämna; sjuksköterskor; personalomsättning; ledarskap; arbetsförhållanden; hemsjukvård; enkätstudie;

    Sammanfattning : Alla har vi hört om bristen på vårdpersonal och framförallt sjuksköterskor. Till och med Världshälsoorganisationen beskriver en global brist på just sjuksköterskor. I Sverige har vi en omfattande brist som beräknas öka till följd av att befolkningen blir äldre och antalet komplicerade sjukdomstillstånd ökar. LÄS MER