Sökning: "motivation inom bank"

Visar resultat 1 - 5 av 46 uppsatser innehållade orden motivation inom bank.

  1. 1. Bra chefer = Motiverade medarbetare : En kvalitativ studie om ledarskapets roll för motivation inom tjänstesektorn

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Nils Eriksson; Henrik Howard; [2023]
    Nyckelord :Bank; leadership; motivation; service sector; Bank; ledarskap; motivation; tjänstesektor;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats var att undersöka hur chefer inom tjänsteföretag kan anpassa sitt ledarskap utifrån både medarbetare och chefers uppfattningar om motivation och ledarskap, för att i sin tur öka motivationen hos medarbetarna. Undersökningen utgår från ett flertal teorier inom ledarskap och motivation för inhämtandet av det empiriska materialet. LÄS MER

  3. 2. Drivkrafter att ha belöningssystem i banksektorn. En intervjustudie av svenska affärsbanker

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Alicia Sahla; Johan Sakaberg; [2022-09-07]
    Nyckelord :Belöningssystem; affärsbanker; mål; belöningar; styrning;

    Sammanfattning : Bakgrund och problematisering: För att bedriva en vinstdrivande verksamhet krävs att resurser samordnas och utnyttjas effektivt inom hela organisationen. En nyckelresurs inom vissa professioner är personalstyrkan. LÄS MER

  4. 3. Belöningssystem och dess effekter på motivation : En kvantitativ studie inom banksektorn

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Mostafa Al-Neis; Mohamed Amurah; [2022]
    Nyckelord :belöningssystem; motivation; inre motivation; yttre motivation; självbestämmande teori;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att identifiera faktorer och egenskaper av belöningssystem som kan påverka banktjänstemäns inre och yttre motivation. Faktorer som studerades var banktjänstemäns upplevda kontrollerbarhet, rättvisa och transparens av ett belöningssystem. LÄS MER

  5. 4. Ledarskap på distans : En kvalitativ fallstudie på hur förutsättningarna förändrats för ledare på en storbank i Sverige till följd av Covid19-pandemin

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Patrik Johansson; Terza Said; [2022]
    Nyckelord :Remote leadership; remote work; flexible work arrangements; Ledarskap på distans; distansarbete; flexibla arbetsförhållanden;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka ledarskap på distans och urskilja skillnader från traditionellt ledarskap i en svensk storbank. Covid-19 penademin förändrade storbankens förutsättningar och tvingade fram en strukturförändring från kontors baserat arbete till distansarbete. LÄS MER

  7. 5. Digitala Kunskaper : Efterfrågan av digitala kunskaper för första linjens chefer och dess påverkan på ledarskapsarbete inom bank- och finanssektorn

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Shkodran Ramadani; Simon Persson; [2022]
    Nyckelord :Digital development; digital knowledge; leadership; task-oriented leadership and relationship-oriented leadership; Digital utveckling; digital kunskap; ledarskap; uppgiftsorienterat ledarskap och relationsorienterat ledarskap;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bank- och finanssektorn är en bransch som har stått inför ett enormt tryck av digitaliseringen. Bankerna har inte längre kunnat förlita sig på traditionella arbetssätt och har därför övergått till digitala verktyg för att effektivisera deras sätt att arbeta. LÄS MER