Sökning: "t-Test"

Visar resultat 1 - 5 av 594 uppsatser innehållade ordet t-Test.

  1. 1. En studie om utvalda faktorers påverkan på valet mellan spin-off och sell-off samt företagens prestation i förhållande till marknadens index

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Filip Holländer; Henrik Walldén Persson; [2018-06-25]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker sju utvalda faktorer som kan påverka ett företags val av avyttringsmetod, antingen i form av spin-off eller sell-off, på den svenska marknaden under perioden 2000 till 2017. Faktorerna som undersöks är rörelsemarginal, skuldsättningsgrad, procentandel aktier ägda av företagsledare och direktörer, optimism på marknaden, totalt värde på den avyttrade enheten, kassalikviditet och likvida medel i relation till totala tillgångar. LÄS MER

  2. 2. Medarbetarrepresentation i styrelse för en hållbar framtid? - En studie om medarbetarrepresentation i svenska styrelser och dess möjliga inverkan på hållbarhetsprestation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Karl Hellberg; Sanna Axelsson; [2018-02-06]
    Nyckelord :Medarbetarrepresentation; styrelsedemografi; CSR; Corporate governance;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Under lång tid sågs företag som en vinstmaximerande enhet somtjänade sin aktieägare. Inte sällan kännetecknades denna relation av kortsiktighet som var ettpotentiellt hinder för hållbarhet. LÄS MER

  3. 3. Betydelsen av rekryteringsannons för ansökningsbenägenhet - En studie av de faktorer som avgör ansökningsbenägenhet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Emma Eriksson; Michelle Häglund Nilsen; [2018-01-18]
    Nyckelord :Recruitment Advertisment; Self-esteem; Personality; Depression; Stress; Age Differences;

    Sammanfattning : This survey aims to study whether self-esteem, personality, life satisfaction,depression and stress affect the tendency of applying for a given service. This wasinvestigated in an experimental design through two fictional recruitmentadvertisments with different degrees of challenging formulation regarding thepersonal profile in the requirement specification. LÄS MER

  4. 4. Interprofessionellt samarbete - En kvantitativ studie om samvariationen med effekterna av uppgiftsväxling

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Viktoria Forslund Hedman; Elin Almroth; [2018-01-18]
    Nyckelord :Interprofessional collaboration; Task shifting; Health; Profession; Quantitative study;

    Sammanfattning : Within the Swedish healthcare system, we can today observe stressful situations characterized bylack of paramedics, a situation that in the future will be untenable. In order to maximize efficient usage ofresources, some organizations have begun working with task shifting. LÄS MER

  5. 5. Achieving higher returns with Piotroski’s F_Score model - An empirical study on the Swedish stock market

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Fabian Brandl Lopez; Viktor Börnfors; [2018]
    Nyckelord :F_Score; Fundamental investing; Value investing; Abnormal returns; Market efficiency; Business and Economics;

    Sammanfattning : This thesis evaluates the success of a fundamental investing strategy on the Swedish stock market between 2004 and 2016. The main purpose is to examine if the F_Score system developed by Piotroski (2000) could be used to identify winners and losers during aforementioned time frame. LÄS MER

BEVAKA DENNA SÖKNING

Få ett mail när det kommer in nya uppsatser på ämnet t-Test.

Din email-adress: