Bachelor thesis in Business Administration : A qualitative investigation of recruitment freezes; How can they be managed and what are the consequences when they are implemented?

Detta är en Kandidat-uppsats från Mälardalens högskola; Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

Författare: Björn Johnsson; Valentina Ericson; [2009]

Nyckelord: Resource Allocation Scarce Resources Recruitment Freeze Hiring Freeze Management Problem Human Resource Management Intellectual Capital Efficiency Motivation Incentives; anställningsstopp;

Sammanfattning:

HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)