Formaliserad frihet - En avvägning mellan det klassiska och det trendiga

Sammanfattning: Syftet med uppsatsen är att bidra till en mer nyanserad bild och öka förståelsen av hur beslutsrätt och ansvarsfördelning kan uppfattas i konsultbranschen. Studien utgår ifrån framväxten och debatten kring distribuerat ledarskap. För att besvara frågeställningen är studien uppbyggd som en kvalitativ fallstudie. Till grund ligger ett konstruktionistiskt, tolkande perspektiv. Studien har växt fram genom ett abduktivt arbetssätt och bygger på semistrukturerade intervjuer. Det empiriska materialet har samlats in via sex intervjuer med medarbetare på konsultverksamhetens kontor i Malmö. Medarbetarna som intervjuats hade olika bakgrund och olika lång tid i branschen. Även chefer har intervjuats. Slutligen myntar vi begreppet formaliserad frihet som problematiserar dagens debatt inom distribuerat ledarskap och byråkrati. Begreppet anser vi ger en mer nyanserad bild av verkligheten då det fångar in hur regler och roller kan skapa frihet eller i alla fall en känsla av frihet.