Avancerad sökning

Hittade 2 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Breaking the glass ceiling : How to change an organizational culture to increase the share of women at executive level

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Felicia Lindmark; Petra Nilsson; [2015]
   Nyckelord :change; change management; organizational culture; cultural change; female leadership; glass ceiling;

   Sammanfattning : This thesis investigates how an organizational change can lead to an increased share of women at top management positions. Based on interviews at Sandvik, an organization that has received extensive attention for its efforts to increase the share of female executives, the study aims to understand how an organizational culture is changed in a way that will lead to more women at top management positions. LÄS MER

3. 2. Konsekvenser av rankning : En komparativ studie mellan landstingsägda och privata vårdcentraler i Uppsala

   Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Clara Lindberg; Felicia Lindmark; [2013]
   Nyckelord :rankningslistor; institutionellt tryck; reaktivitet; likriktning; imitation; granskningssamhälle; privat och offentlig sjukvård; vårdcentraler;

   Sammanfattning : Rankningar är ett prestationsmått som fått ökad spridning i samhället. Studier har visat att rankningslistor kan leda till att organisationer blir lika varandra genom att det sker en anpassning till mätningarna. LÄS MER