Sökning: "Ludvig Karlin"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Ludvig Karlin.

  1. 1. Do creditors reward sustainable supply chains? : a study on how scope 3 emissions affect the cost of debt of European firms

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ludvig Karlin; Hannes Prigorowsky; [2023]
    Nyckelord :Scope 1 emissions; Scope 3 emissions; Cost of debt; Sustainability reporting; CSRD; Carbon risk premium;

    Sammanfattning : In context of the forthcoming Corporate Sustainability Reporting Directive, this study examines how scope 3 emissions and the reporting thereof affect the cost of debt. Further, it investigates how scope 1 emissions affect the cost of debt and how the two scopes differ in materiality. LÄS MER

  3. 2. Predicting the Amount of Professional Matches for Three Different Esports : A time series analysis

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statistiska institutionen

    Författare :Christopher Englesson; Ludvig Karlin; [2021]
    Nyckelord :Naïve; ARIMA; Neural Networks; seasonality; forecasting; esports.;

    Sammanfattning : In this paper, we will look at the compatibility of different forecasting methods applied to  time series data in esports, specifically three esports, League of Legends, Counter Strike:Global Offensive and Defence of the Ancients 2. The purpose of the study is to assess whether forecasting the amount of professional esport matches for the first three months of 2021 is possible and if so, how accurately. LÄS MER

  4. 3. Chefers kommunikation vid organisationsförändring är viktigt, men inte allt : en kvalitativ fallstudie om meningsskapande och osäkerhet vid Uppsala Kommun

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Theo Holmquist Wulff; Ludvig Karlin; [2020]
    Nyckelord :Förändringskommunikation; organisationsförändring; meningsskapande; medarbetares osäkerhet;

    Sammanfattning : Vår fallstudie undersöker genom kvalitativa intervjuer vilken roll förändringskommunikation vid en organisationsförändring har för medarbetares meningsskapande samt deras osäkerhet. Fem medarbetare som nyligen varit delaktiga i en organisationsförändring vid Uppsala Kommun har genererat empiriskt material i syfte att analysera de samband som beskrivs i teorin. LÄS MER