Sökning: "Support for Research Career"

Visar resultat 21 - 25 av 125 uppsatser innehållade orden Support for Research Career.

1. 21. Det blir bättre sen - psykologers berättelser om övergången från studier till yrkesliv

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Nanna Tysk; Ebba Vännberg; [2022]
   Nyckelord :psychologist in training; Life History Calendar; narrative analysis; transition to working life; well-being; PTP-psykolog; livshändelsekalender; narrativ analys; övergång till arbetslivet; välmående;

   Sammanfattning : Tidigare forskning har visat på att övergången från studier till yrkesliv är en kritisk period där övergångschock kan förekomma. Detta har visat sig gälla även psykologer tidigt i karriären. Det saknas däremot en djupare förståelse kring övergången hos PTP-psykologer i Sverige. LÄS MER

3. 22. En kvalitativ studie om kvinnliga operativa ledare : En minoritet inom polisregion Väst

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet

   Författare :Josefin Winbladh; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : This qualitative research study examines women as operative leaders at the Police region west in Sweden were they are a minority. The purpose of this study is to find out how they experience the situation of being a minority among men, what influences women at becoming a operative leader and how to increase the number of women. LÄS MER

4. 23. Må bra på heltid! : En studie om bemanningsanställdas upplevda välmående i den svenska ekonomisektorn.

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Rashad Lazem; Patrik Brindstedt; Mattias Nordström; [2022]
   Nyckelord :wellbeing; temporary agency worker; subjective wellbeing; effort-reward imbalance model; control-demand-support model;

   Sammanfattning : Forskningsfrågor: Vilka arbetsfaktorer anser personer anställda genom bemanningsföretag påverka deras välmående och varför? Hur skiljer välmående sig mellan deltid- och heltidsanställda inom bemanningsföretag i förhållande till identifierade arbetsfaktorer? Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka det upplevda välmåendet hos personer som är anställda genom bemanningsföretag i ekonomisektorn samt vilka faktorer som har en påverkan på det upplevda välmåendet. En jämförelse kommer att göras mellan personer som arbetar heltid och de som arbetar deltid via ett bemanningsföretag. LÄS MER

5. 24. Karriärutveckling och skolgång för kvinnor med ADHD : "Inre kaos och osäkerhet på min förmåga då jag alltid strular och aldrig orkar fullfölja något"

   Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

   Författare :Tina Hellström; [2022]
   Nyckelord :ADHD; education; support; women; study guidance; career; transitions; support; late diagnosis; career development; ADHD; utbildning; stöd; kvinnor; studievägledning; karriär; övergångar; stöd; sen diagnos; karriärutveckling;

   Sammanfattning : En ADHD-diagnos medför svårigheter hos vuxna kvinnor. De går ofta igenom skolan somodiagnostiserade eftersom forskning till övervägande del baseras på hur ADHD-symtomenyttrar sig hos det manliga könet och därför är kvinnornas ADHD svårare att upptäcka. LÄS MER

7. 25. Organisational Learning: L&D Impact on Early Stage Employee Retention in Consulting Firms

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Simay Cakmak; Sarah El Mehdi; [2022]
   Nyckelord :learning organisation; employees; employee retention; engagement; L D; Business and Economics;

   Sammanfattning : The focus of this study is to explore the relationship between learning and development practices and early-stage employee retention within Capgemini’s Nordic department and, more in general, within the consulting business. Qualitative and partly quantitative research methods were employed, starting from a theoretical review of existing knowledge on the matter, to a survey and interviews. LÄS MER