Sökning: "att tänka om anders"

Visar resultat 1 - 5 av 28 uppsatser innehållade orden att tänka om anders.

  1. 1. Den ekonomiska skillnaden mellan frivillig kontra obligatorisk CSR Assurance : En undersökande studie av den europeiska detaljhandeln på kort sikt

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Björn Eklund; Sarah Andersen; [2022]
    Nyckelord :CSR Assurance; CSR Assurance provider; Legitimacy theory; Signaling theory; Economic performance; CSR Assurance; CSR Assurance leverantör; Legitimitetsteori; Signaleringsteori; Ekonomisk prestanda;

    Sammanfattning : Titel: Den ekonomiska skillnaden mellan frivillig kontra obligatorisk CSR Assurance Nivå: Examensarbete på Grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Björn Eklund & Sarah Andersen Handledare: Anders Hedman Datum: 2022 - Januari Syfte: 2024 blir det obligatoriskt för svenska företag att genomföra en extern granskning av sina CSR rapporter. Studiens syfte har därför varit att genom en jämförande studie, undersöka de ekonomiska konsekvenserna av obligatorisk kontra frivillig CSR Assurance bland företag. LÄS MER

  3. 2. Ledarskap och motivation vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anders Pettersson; Oliver Lundmark; [2021-11-24]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna rapport ämnar till att bidra till förståelsen kring ledarskap i samband med distansarbete och hur detta samverkar med motivation hos medarbetare. Bakgrunden till valet av frågeställningen, ”Hur ska vi förstå chefers ledarskap och interaktion med medarbetarna och hur detta relaterar till medarbetarnas motivation i samband med distansarbete?”, kommer från den ökande mängden distansarbete i samband med Coronapandemin och att distansarbete kommer att vara mer vanligt framöver, inte minst i så kallade kunskapsorganisationer där kunskapskraven på medarbetarna är höga. LÄS MER

  4. 3. Hjälpsystem inom revision : En kvalitativ studie om fördelar och risker

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Anders Marklund; Daniel Östlund; [2019]
    Nyckelord :CAATT; Revision erfarenhet; revision hjälpsystem; risker med hjälpsystem; effektivitet hjälpsystem; revision;

    Sammanfattning : Företag kan ha olika motiv till att lämna felaktig redovisning, men oftast uppstår felen pågrund av misstag. Det är revisorns uppgift att i sin revision se till att redovisningen inte ärmissvisande. Till sin hjälp använder sig revisorer allt mer av hjälpsystem i revisionsarbetet. LÄS MER

  5. 4. Ungas attityer till statlig plikt : En studie om motivation för att söka sig till eller avstå från värnplikt i ettpostmodernt samhälle.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)

    Författare :Anders Händelsten; Nicholas McGuinness; [2019]
    Nyckelord :attitudes; Battistelli´s motivation typology; conscription; motivation; military service; postmodern; social contract; attityder; Battistellis motivationstypologi; drivkraft; Försvarsmakten; kallyrke; motivation; mönstring; postmodern; samhällskontrakt; totalförsvarsplikt; värnplikt;

    Sammanfattning : Flera av de funktioner som vi i allmänhet anser vara nödvändiga för att ha ett fungerandesamhälle lider idag av rekryteringsproblem. I media rapporteras det om underskott av såvällärare som sjukvårdspersonal men även Försvarsmakten har problem med att fyllakrigsorganisation. LÄS MER

  7. 5. Lean Office : en studie av anpassning och implementering av Lean i kontorsmiljö

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Jasmine Lund; Natalie Bengtsson; [2018]
    Nyckelord :Lean; förbättringsarbete; Lean Office; Lean Thinking;

    Sammanfattning : Avsikten med denna rapport och undersökning är att belysa vikten av att införa Lean Thinking i företagets alla delar samt hur detta utförs på ett hållbart sätt. Med hållbart menas här att företaget ska ta vara på sina medarbetare och lyfta dem samtidigt som de lyfter verksamheten och effektiviserar processerna. LÄS MER