Sökning: "conflict in the workplace"

Visar resultat 21 - 25 av 106 uppsatser innehållade orden conflict in the workplace.

  1. 21. Ledares olika konflikthanteringsstrategier : En kvalitativ studie om hur olika ledarskapsstilar påverkar konflikthanteringen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sebastian Norgren; Holly Westerlund; [2022]
    Nyckelord :Leadership; conflicts; leadership styles; conflict management; conflict management styles; workplace conflicts; Ledarskap; konflikter; ledarskapsstilar; konflikthantering; konflikthanteringsstilar; arbetskonflikter;

    Sammanfattning : Syfte: Denna studies syfte är att öka förståelsen för hur olika ledarskapsstilar påverkar konflikthantering bland chefer inom bank. Metod: I denna studie har en kvalitativ metod använts för att samla in data. För att samla in det empiriska materialet har vi använt oss utav semistrukturerade intervjuer med sex respondenter. LÄS MER

  3. 22. Undersköterskan inom sjukvården - glad, empatisk och stressad : En kvalitativ studie om undersköterskans livsvärld

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Heidi Mertala; [2022]
    Nyckelord :Assistant nurse; organizational and social work environment; healthcare; hospital; Undersköterska; organisatorisk och social arbetsmiljö; sjukvård; sjukhus;

    Sammanfattning : Studien behandlar upplevelser och erfarenheter av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för undersköterskor arbetandes på sjukhus, samt hur undersköterskorna erfar interaktionen med patienter, anhöriga och andra yrkeskategorier. Detta ställts i kontrast till hur undersköterskeyrket presenteras utåt, via bilder och utbildning. LÄS MER

  4. 23. Childcare, Social Norms and COVID-19: Does Internet Access Help Women Cope with the Increase in Childcare during COVID-19?

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för nationalekonomi

    Författare :Chengkun Li; [2022]
    Nyckelord :COVID-19; Gender Gap; Employment Loss; Childcare; Internet Access;

    Sammanfattning : This paper investigates the changes in women's employment due to the outbreak of COVID-19 and the school closure policies in response to the pandemic, by employing a Difference in Difference method. The data is mainly retrieved from the World Bank Enterprise Surveys and COVID-19 Follow-up Surveys across 38 countries. LÄS MER

  5. 24. Defect intention : the specific challenges faced by women in open source that may predict (or influence) their intention to leave an open source software project/community

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Ivanna Altena; Georgi A. Markov; [2022]
    Nyckelord :Diversity; Equity; and Inclusion; Open source; Open source software; Women in Open Source; Defect intention; Intention to leave; Multiple regression.;

    Sammanfattning : Background Open source is largely accepted as an important innovation driver in the technology industry. Even though inclusion and diversity is beneficial for the success of technology projects (including open source software projects), many statistics are pointing out that diversity in open source is even worse than in the technology sector in general. LÄS MER

  7. 25. Konflikt och konflikthantering - Hur förändring och tillväxt kan utlösa friktion på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sofie Persson; Simon Ernedal; [2021]
    Nyckelord :conflicts; conflict management; workplace; case study; konflikt; konflikthantering; arbetsplats; fallstudie; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att bidra med förståelse och kunskap om konflikter och konflikthantering på mindre, privata bolag som genomgår stora, organisatoriska förändringar. Denna uppsats riktade sig därför in på ett privat företag som gått igenom en period av utmaningar och konflikter. LÄS MER