Sökning: "employee fringe benefits"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden employee fringe benefits.

  1. 1. Retaining Lawyers : A study on employee retention across Swedish business law firms

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Erik Erdmann; Erik Hylander; [2023]
    Nyckelord :talent management; employee retention; motivational forces; compensation; fringe benefits; work-life balance; knowledge-intensive firms; law firms;

    Sammanfattning : High rates of employee turnover in the legal sector are an internationally recognized problem. Despite persistent efforts from business law firms, many lawyers choose to leave their employer. This suggests these business law firms struggle with talent management and employee retention. LÄS MER

  3. 2. Fringe benefits taxation The case of company cars as fringe benefits in Sweden : The case of company cars as fringe benefits in Sweden

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :Jessica Schering; [2018]
    Nyckelord :Fringe benefits; Fringe benefits taxation; Company cars; Welfare effects; Deadweight loss; Car exernalities.; Förmånsbil; Löneförmån; Förmånsbeskattning; Välfärdseffekt; Dödviktsförlust; Bilex-ternaliteter.;

    Sammanfattning : While fringe benefits create value in the employer-employee relationship, implicitly subsidized fringe ben-efits risk incurring economic deadweight losses. An increasingly common fringe benefit in Europe is the company car. LÄS MER

  4. 3. Neutralitet vid beskattning av förmåner? En jämförelse mellan fåmansaktiebolag och enskild näringsverksamhet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Jenny Jansson; [2016]
    Nyckelord :skatterätt; förmånsbeskattning; förmåner; skattefria förmåner; fåmansaktiebolag; enskild näringsverksamhet; neutralitet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att analysera vissa skattefria och vissa skattepliktiga förmåner som utgått inom ramen för en näringsverksamhet. Undersökningen omfattar både förmåner i fåmansaktiebolag och i enskild näringsverksamhet. LÄS MER

  5. 4. Förmånsbeskattning av terminer : De skatterättsliga konsekvenserna av terminsavtal i incitamentsprogram

    Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/IHH, Rättsvetenskap

    Författare :Louise Klauser; [2014]
    Nyckelord :Futures; futures contract; employee incentive plan; securities; fringe benefits taxation; chapter 10 section 11 Swedish Income Tax Act; restraint in the right of disposition; Terminer; terminsavtal; incitamentsprogram; värdepapper; förmånsbeskattning; värdepappersregeln; 10 kap. 11§ IL; förfoganderättinskränkningar;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att utreda två skatterättsliga frågor som uppkommit i samband med ett avvisat avgörande från Högsta förvaltningsdomstolen avseende terminsavtal i ett incitamentsprogram. Frågorna är om terminer och terminsavtal utgör värdepapper och om eventuella förfoganderättsinskränkningar i dessa avtal har betydelse för förmånsbeskattningen. LÄS MER

  7. 5. Attraktiv arbetsgivare : en jämförande studie i tre oilka organisationer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Kristina Ekelöw; Suzanne Rosengren; [2005]
    Nyckelord :employers; employees; employee fringe benefits; competence development; leadership; arbetsgivare; arbetstagare; anställningsförmåner; arbetsförhållanden; arbetsliv; kompetensutveckling; ledarskap; Industrial psychology; Arbetspsykologi; industripsykologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : This study was carried out at Luftfartsverket (LFV Group, Swedish Airports and Air Navigation Services), AstraZeneca and Svenska Spel. The purpose of the study was to examine and compare how these companies work towards becoming, and maintaining to be, an employer of choice. LÄS MER