Sökning: "grupp belöning"

Visar resultat 21 - 24 av 24 uppsatser innehållade orden grupp belöning.

  1. 21. Matematiklektioner på video - Hur studenter använder hjälp på Internet

    Kandidat-uppsats, Sektionen för lärarutbildning (LUT)

    Författare :Christian Sjödin; [2007]
    Nyckelord :Video; Internet; IT; Matematik;

    Sammanfattning : Syftet för detta examensarbete var att utreda hur elever förhåller sig till läxhjälp på Internet i form av inspelade matematiklektioner på video. Samtidigt var syftet att utreda fördelarna och nackdelarna med denna teknik samt vad som krävs av en lärare för att använda sig av detta arbetssätt. LÄS MER

  3. 22. En kvalitativ studie av Länsförsäkringars telemarketinggrupps belöningssystem

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Maria Lindam; [2007]
    Nyckelord :belöningssystem;

    Sammanfattning : Som en hjälp för företag att uppnå resultat och motivera till prestationer hos sina anställda används i många fall belöningssystem. Från att belöna individer baserat på deras position i hierarkin har den nya tidens belöningssystem utvecklats. LÄS MER

  4. 23. Förskolebarns arbetsstrategier i teknik betraktat ur ett genusperspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Institutionen för individ och samhälle

    Författare :Åsa Blomkvist; [2006]
    Nyckelord :Teknik; Förskolan; Genus;

    Sammanfattning : Bakgrund: Kunskap i teknik är en fråga om demokrati. I vårt samhälle behöver vi ett stort tekniskt kunnande för att kunna delta. Det är viktigt att människor har kunskap för att kunna vara med och fatta beslut om hur teknologin ska utvecklas (Skogh 2001). LÄS MER

  5. 24. Continuous Improvements towards lean manufacturing

    Magister-uppsats, Institutionen för teknik och design

    Författare :Marcus Gunnarsson; Linus Paulsson; [2005]
    Nyckelord :Continuous Improvements; Design; Management commitment; Education; Communication; Feedback; Measurements; Benchmarking; Recognition; Clear goals; Regeneration; Model; SED930; Ständiga förbättringar; Design; Ledningsengagemang; Utbildning; Kommunikation; Feedback; Mätningar; Benchmarking; Belöning; Klara mål; Förnyelse; Modell;

    Sammanfattning : Konkurrenssituationen för dagens tillverkande företag har blivit allt hårdare, nya krav på högre kvalitet och lägre produktionskostnader krävs för att överleva på marknaden. Ett företag som slutar att utvecklas kommer snart att upptäcka att de inte är tillräckligt bra, Bergman & Klefsjö (2001). LÄS MER