Sökning: "high performance organizational culture"

Visar resultat 1 - 5 av 39 uppsatser innehållade orden high performance organizational culture.

1. 1. From the Beach to the Sahara - A qualitative study of junior management consultants' identity work between billable projects

   D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

   Författare :Oscar Holmbergh; Jakob Hägglund; [2023]
   Nyckelord :Young Professionals; Professional Service Firms; Management Consulting; Underutilization; Identity;

   Sammanfattning : The recent economic downturn has largely affected businesses around the world, resulting in decreased demand for management consultancy services. In combination with recent years' aggressive hiring strategies, this has put many junior management consultants in a position where their utilization rates have plummeted and time between billable projects has increased notably. LÄS MER

3. 2. Funktionell Dumhet och Överbemanning : En undersökning av funktionell dumhets inverkan på överbemanning inom ledarroller i Svenska Techföretag

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Albin Nilsson; Axel Gestsson; [2023]
   Nyckelord :Funktionell dumhet; överbemanning; peters princip; tournament teori;

   Sammanfattning : Denna kandidatuppsats undersöker ett möjligt samband mellan funktionell dumhet och överbemanning inom Tech-branschen i Sverige. Tech-branschen har sett en betydande tillväxt under de senaste decennierna och bidrar nu till en betydande del av Sveriges BNP. LÄS MER

4. 3. Ett möte mellan nationskulturer : En studie om hem- och värdlandskulturens påverkan på organisationskultur vid internationalisering

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Jesper Jansson; Tilda Svärd; [2023]
   Nyckelord :Internationalization; organizational culture; leadership; national culture; home country culture; host country culture; Internationalisering; organisationskultur; ledarskap; nationskultur; hemlandskultur; värdlandskultur;

   Sammanfattning : Denna studie har undersökt hur organisationskulturen i en organisation påverkas vid en internationalisering, där människor från två olika länder, från olika kulturer, sammanförs i syfte att samarbeta och skapa en gemensam kultur. Studien undersökte organisationer från länder med låg hierarkisk kultur som etablerar sig i länder med hög hierarkisk kultur. LÄS MER

5. 4. The implementation of strategic CSR in small and medium-sized enterprises through leadership, communication, and decision-making processes : A qualitative study within the hotel industry

   Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

   Författare :Cécile Marie Andrée Bru; Stella Hrvatin; [2022]
   Nyckelord :Strategic CSR Implementation; hotel industry; SMEs; leadership; decision-making; communication;

   Sammanfattning : This paper analyzes how Small and Medium-Sized Enterprises, SMEs in the hotel industry implement strategic Corporate Social Responsibility, CSR through the lenses of leadership, decision-making, and communication. Additionally, this research explores how the implementation differs between small and large hotel companies. LÄS MER

7. 5. NPD processes in fast growing companies : A case study exploring the implications of organizational structure, communication and culture.

   Master-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Johanna Mårtensson; Josefine Randevik; [2022]
   Nyckelord :New Product Development; Organizational Structure; Communication; Organizational Culture; Mature organizations; Fast Growing Organizations;

   Sammanfattning : This study examines how the organizational structure affects New Product Development (NPD) in mature companies that enter a fast-growing phase. A case study with interviews and a workshop was conducted in a company in south of Sweden in addition to studying the current literature. LÄS MER