Sökning: "organisation policy"
Visar resultat 1 - 5 av 432 uppsatser innehållade orden organisation policy.
1. New ideal types of development? The case of the United Nations Association of Sweden and the information and communication strategy
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för globala studierSammanfattning : This qualitative case study examines how varying perspectives on development shape foreign aid budgets and how this leads to consequences for civil society organisations and society as a whole. Since Sweden´s new government took office, substantial cuts have been made to the foreign aid budget, notably reducing funding for the information and communication strategy. LÄS MER
2. NATO VÅR NYA VÄN En beskrivande studie om Sveriges socialisering med Nato under den postneutrala-eran
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : In this study the theory of state socialisation is used to describe how norms of international poles defuse to small states, which are trying to adopt their foreign policy, in an attempt becoming members of the pole. The pole has the most influence over the small state in the position, as an almost member. LÄS MER
3. The effects of weight-based waste tariff on recycling quantities
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/NationalekonomiSammanfattning : In this paper, I investigate households’ participation in recycling schemes given the pricing policy applied by the municipal waste management organisation. This study aims to provide insights into the effect financial incentive policy has on the recycling quantities of packaging materials. LÄS MER
4. Försvarsmaktens befälssystem – en struktur i ständig förändring : Försvarsmaktens implementering av ett flerbefälssystem
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Försvarsmaktens organisation har ett behov av ständig förändring för att kunna hantera de yttre och inre påverkansfaktorer som följer av det säkerhetspolitiska läget, samhällsutvecklingen och den teknologiska utvecklingen. Vi har genom en hermeneutisk kvalitativ studie undersökt hur organisationen förändrats genom implementeringen av ett flerbefälssystem. LÄS MER
5. ÖB beordrar framåt marsch- varför står vi kvar? : Om samspelen mellan linjeorganisation och processer
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhetSammanfattning : The Swedish Armed Forces is an organisation that is constantly undergoing changes. The period after the dissolution of the Warsaw Pact means that several defense decisions during the 1990s and early 2000s are enforced with extensive cuts and changed tasks for the organization. LÄS MER