Sökning: "wage"

Visar resultat 1 - 5 av 610 uppsatser innehållade ordet wage.

  1. 1. Direktörer i diadem : En studie kring hur genusroller och stereotyper påverkarkarriärvägar och ledarskap inom företagsvärlden

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Vilma Brommels; Josephine Bäcklund; [2024]
    Nyckelord :Schein s Career Anchors Theory; Social Role Theory; Ethics of Care.; Scheins Karriärankarteori; Rollteori; Social identifieringsteori; Omsorgsetik;

    Sammanfattning : Titel: Direktörer i diadem - En studie kring hur genusroller och stereotyper påverkarkarriärvägar och ledarskap inom företagsvärlden Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Vilma Brommels och Josephine Bäcklund Handledare: Monika Wallmon Datum: 2024 – januari Syfte: Syftet med denna studie är att utforska uppfattningar och förväntningar som ställs på män och kvinnor i ledande positioner inom företagsvärlden, med särskilt fokus på hur dessa uppfattningar och förväntningar är rotade i och påverkas av genusroller enligt Social role-teorin samt Edgar Scheins Karriärankarteori. Metod: Blandad metodansats, kombinerade både kvalitativa och kvantitativa tekniker, med tyngd i den kvalitativa delen. LÄS MER

  3. 2. En yrkesstolthet, eller ett yrkessvek? : En kvalitativ studie om socialsekreterare, emotionellt lönearbete och etisk stress inom individ och familjeomsorgens myndighetsutövning

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Lena Andersson; Mikaela Söderberg; [2024]
    Nyckelord :social work; exercise of authority; sociology of emotions; emotional wage work; ethical stress; coping strategies.; socialt arbete; myndighetsutövning; svensk socialtjänst; emotionssociologi; emotionellt lönearbete; etisk stress; copingstrategier.;

    Sammanfattning : Vår tids reformering inom den offentliga sektorn har genererat stora organisatoriska förändringar för den svenska socialtjänsten. Implementeringen av New public management [NPM] och en evidensbaserad praktik [EBP] har resulterat i en marknadsstyrd verksamhet med fokus på effektivitet och produktivitet. LÄS MER

  4. 3. The Impact of Trade Openness on the Gender Wage Gap in Urban China, 2002-2013

    Master-uppsats, Lunds universitet/Ekonomisk-historiska institutionen

    Författare :Zhuoyi Sun; [2023]
    Nyckelord :Business and Economics;

    Sammanfattning : This paper examines the impact of trade openness on the gender wage gap in urban China after China's accession to the WTO in 2001. Using data from the 2002 and 2013 China Household Income Project (CHIP), this paper uses OLS regression and instrumental variable regression, to analyze the relationship between trade openness and the gender wage gap. LÄS MER

  5. 4. Unionism and Income An analysis of the Right to work laws on wage dispersion in the United States

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Karl Palmgren; [2023]
    Nyckelord :Right-to-work; Right to work; wage dispersion; Difference in Difference; Business and Economics;

    Sammanfattning : In this thesis, I investigate the effect of introducing Right-to-work laws on wages and the dispersion of wages in the United States, using a staggered Difference in Difference model pioneered by Callaway & Sant’Anna (2021) on wages and individual wage quantiles. Introducing Right-to-work laws appear to have a generally positive effect on wages and wage dispersion for all wages. LÄS MER

  7. 5. Economic determinants of OECD fertility rates : Evidence of the Easterlin hypothesis

    Master-uppsats, Umeå universitet/Nationalekonomi

    Författare :Nils Gyllow; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The Easterlin hypothesis of relative cohort sizes has previously been used to explain changes in the fertility rate in the mid-20th century. The hypothesis states that a small relative size of the young cohort to the old cohort increases the fertility rate, and a large relative size of the young cohort to the old cohort decreases the fertility rate. LÄS MER