Kampen om kompetensen - sjuksköterskestudenters syn på vad som är viktigt hos arbetsgivare

Sammanfattning: Bakgrund: Stora pensionsavgångar de närmaste åren kommer att leda till större efterfrågan av sjuksköterskor i framtiden. I dagsläget ser det ut att kunna bli brist på sjuksköterskor då det inte finns tillräckligt för att fylla den framtida efterfrågan. Det gäller att förbättra områden inom sjuksköterskeyrket som idag inte är så lockande. Vad sjuksköterskor tycker är viktigt med arbetsgivare är därför viktigt att ta reda på för att locka fler till yrket. Syfte: Studiens syfte är att undersöka om det dels finns gemensamma faktorer som blivande sjuksköterskor tycker är viktiga vid val av arbetsgivare och det finns några skillnader mellan personer med olika demografi- och personlighet. Samt undersöka vad som gjorde att studenterna valde att läsa till sjuksköterska. Resultat: Denna uppsats består av en kvantitativ enkätundersökning av vad sjuksköterskestuderande vid en högskola i Skåne tycker är viktigt vid val av arbetsgivare. Resultatet presenteras i form av en topp 5 och en botten 5 lista. Topp 5 visar att följande områden är av störst betydelse: Bra relation till kollegor och möjlighet till löneutveckling, uppskattning för sitt arbete, bra relation till chefer, möjlighet att vidareutbilda sig, varierande arbetsuppgifter och tillgång till modern utrustning och lokaler. Flera av resultaten stämmer överens med tidigare forskning men också en del nya aspekter som skulle kunna användas av arbetsgivare för att rekrytera sjuksköterskor i framtiden.