Sökning: "FFFS 2009:6"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden FFFS 2009:6.
1. Hur påverkar Finansinspektionens nya regler om rörlig ersättning institutionella aktieägare att styra ledningen mot deras mål?
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Främsta anledningen till att kontant rörlig ersättning existerar är för att motivera ledningen till att arbeta mot aktieägarnas främsta mål, vilket är en ökad avkastning (Kaplan & Atkinson, 1998). Dock kan en rörlig kontant ersättning resultera i att ledningen endast arbetar efter kortsiktiga mål vilket kan leda till ett högt risktagande och är därmed riskfullt för företaget (Jacobsson, 2010). LÄS MER
2. Finansinspektionens regelverk för ersättningssystem inom finansbranschen : En granskande studie av regleringens effekter på den finansiella industrin
Kandidat-uppsats, KTH/Bank och finansSammanfattning : Att det finns ett tydligt samband mellan ersättningssystems utformning och de anställda och ledningens beteende är sedan länge känt. I efterdyningarna av den senaste finanskrisen har det funnits stort medialt fokus på de enorma bonusar som betalats ut till anställda på banker som sedan tvingats söka statligt stöd. LÄS MER
3. Bankbonusar ur ett intressentperspektiv
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund: Nya rekommendationer har kommit som en reaktion av oförsiktigt och oansvarigt risktagande av de finansiella institutionerna. Regleringarna skapades för att motverka de omotiverade bonusregn som har fallit till hand för de svenska bankdirektörerna. LÄS MER
4. Bonusar : Mot ett långsiktigt tänkande
Kandidat-uppsats, FöretagsekonomiSammanfattning : Background: The background explains different financial crises and the effect those crises had on the Swedish acquits regarding variable compensation. The resent discussion regarding variable compensation and the main problems with bonuses is also explained. LÄS MER