Sökning: "Family Business"

Visar resultat 6 - 10 av 566 uppsatser innehållade orden Family Business.

  1. 6. Exploring the Influence of Organizational Trust in Post-merger Integration Processes : A Multiple Case Study of Family Businesses

    Master-uppsats, Jönköping University/Internationella Handelshögskolan

    Författare :Sandra Gasser; Anna-Maria Mirkovic; [2023]
    Nyckelord :Mergers Acquisitions; Family Businesses; Organizational Trust; Post-merger Integration Processes;

    Sammanfattning : Background: In recent years, there has been an increasing recognition of the significance of mergers and acquisitions (M&As) involving family businesses, highlighting their pivotal role in the business landscape. Notably, in the M&A literature, the issue of employees’ trust in the organization emerges as a crucial component in facilitating a successful post-M&A integration. LÄS MER

  3. 7. Understanding the Role of Family-Controlled Investment Companies in Sustainable Development: A Study on Swedish Corporations listed on the OMX Stockholm Large Cap

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Nick Hellström; Karl Jakob Härgestam; Maxmilian Stenström; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Background: Research has shown the need for a transition into business models incorporating environmental, social and governance in their organizations to achieve sustainable development. Family-controlled and owned investment corporations have the potential to use their leverage and influence to encourage sustainable development. LÄS MER

  4. 8. Impact of non-family executives on family businesses in the Scandinavian region

    Magister-uppsats, Jönköping University/IHH, ESOL (Entrepreneurship, Strategy, Organization, Leadership); Jönköping University/IHH, Centre for Family Entrepreneurship and Ownership (CeFEO); Jönköping University/IHH, Organisation, Ledarskap, Strategi och Entreprenörskap

    Författare :Malik Daniyal Ahmed; Syed Muhammad Haider; [2023]
    Nyckelord :Family business; Family executives; non-family executive; Family involvement; Family values; Family-owned business; Succession; and managerial ownership.;

    Sammanfattning : The research critically examines the positive and negative effects of hiring and not hiring non-family executives in Scandinavian family businesses. The analysis relies on a qualitative data collection method through semi-structured interviews with four participants. They can provide diverse information on the topic. LÄS MER

  5. 9. Faktorer och processer som påverkar lantbrukare vid markförvärv : en kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of People and Society

    Författare :Clara Andersson; Victor Troeng; [2023]
    Nyckelord :markförvärv; beslutsfattande; beslutsprocess; åkermark;

    Sammanfattning : Världens befolkning ökar kontinuerligt vilket medför att mer livsmedel måste produceras samtidigt som den odlingsbara åkermarken i världen minskar. Detta på grund av klimatförändringar och exploatering från städerna som medför att det inte går att odla. LÄS MER

  7. 10. Externa styrelseledamöters och revisorns roller i familjeföretag : Med särskilt fokus på substitutions- och komplementeffekt som råder mellan dessa två aktörer

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Lana Mowed; Sanaa Al-Hosary; [2023]
    Nyckelord :Family business; Roles; Auditor; External board member; Substitution effect; Complementary effect; Familjeföretag; Roller; Revisor; Extern styrelseledamot; Substitutionseffekt; Komplementeffekt;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Familjeföretag är oftast i behov inom olika områden av ett externt stöd som är oberoende från familjen och företaget. Revisorer och externa styrelseledamöter är två exempel som kan vara mycket värdefulla aktörer att ha i familjeföretag. LÄS MER