Sökning: "Formal Change Process"

Visar resultat 1 - 5 av 146 uppsatser innehållade orden Formal Change Process.

  1. 1. Arbetstidens förläggning : Gränserna för arbetsledningsrätten

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Dante Westergren; [2024]
    Nyckelord :Arbetstidsförläggning; arbetstidens förläggning; arbetstid; arbetsledningsrätt; arbetsskyldighet; arbetsmiljö; arbetsrätt;

    Sammanfattning : This thesis has examined in which respects the employer's right to unilaterally change the arrangement of working hours for its employees is limited, in current Swedish law. The work has analyzed different limitations found in statutes, case law and in agreements and divided them into two different categories. LÄS MER

  3. 2. Normer och lärande. : En studie av dynamiken mellan normer och medarbetares lärande på arbetsplatsen.

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Lindqvist Wenwen; [2024]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to increase understanding of the relationship between norms and employee learning in the workplace. The study is aimed at employees' work experiences from different perspectives, such as collaboration, communication, organization of work, and room for action, and thereby highlights the dynamics between norms and employee learning in the workplace. LÄS MER

  4. 3. Kvinnors erfarenheter av att leva i en våldsam relation : Utifrån sju självbiografier

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avd. för socialt arbete

    Författare :Nina Ibrahim; Jennie Källberg; [2023]
    Nyckelord :abuse; violence; men s violence against women; autobiographies; normalization process; violence as a social process; social support; mixed emotions.; misshandel; våld; mäns våld mot kvinnor; självbiografier; normaliseringsprocess; våld som social process; socialt stöd; blandade känslor.;

    Sammanfattning : Denna studie handlar om mäns våld mot kvinnor. Syftet är att, via kvinnors självbiografiska berättelser, bidra med kunskap om kvinnors upplevelser av våld som utövas av en närstående man. En kvalitativ tematisk analys har använts för att uppnå studiens syfte.  Den tematiska analysen resulterade i tre huvudteman samt flera underteman. LÄS MER

  5. 4. Hur coworkingföretag kan expandera inom nya kundsegment : En studie om segmentering och tillhörande värdeerbjudande

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Industriell ekonomi

    Författare :Olle Ludvigsson; Axel Mannerson; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Coworking för företag, så kallad corporate coworking är idag en framväxande marknad som möjliggör företag att arbeta bredvid varandra i samma kontor, där de kan dela med sig av kunskap och nätverka genom både formella möten och informellt umgänge. Marknaden re- presenterar en källa för tillväxt för coworkingbranschen och har på senare tid blivit mer bety- delsefull i takt med ett ökat intresse från större företag. LÄS MER

  7. 5. Från litet till stort företag : Upplevelser av att arbeta i en organisation i förändring

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Wilmer Brüde; Adam Reinius; [2023]
    Nyckelord :meningsfull; lärande; kommunikation; arbetsmiljö; förändringsprocess;

    Sammanfattning : This study describes how meaningfulness and learning are affected by the growth of an organization. The purpose of the study is to investigate and learn how employees experience their work as meaningful and how learning is affected by change processes and by the workplace growing. LÄS MER