Sökning: "Job Demands-Resources model"
Visar resultat 1 - 5 av 36 uppsatser innehållade orden Job Demands-Resources model.
1. Impact of European legislation on the prevention of psychosocial risks at work on workers in Greece
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : The purpose of this research is to look into the impact of European legislation on the prevention of psychosocial risks for workers in small start-up enterprises in Greece. The study's goal is to determine whether the adoption of European legislation has resulted in changes in job demands and human resources. LÄS MER
2. Krav och resurser som underlättar respektive försvårar arbetet för skötare och sjuksköterskor inom psykiatrisk vård
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : Tidigare studier visar att arbetsförhållandena för anställda inom psykiatrisk vård i Sverige har tydliga brister. Utifrån krav- och resursmodellen undersöktes hur krav respektive resurser påverkar psykiatripersonals arbetstillfredsställelse och arbetshälsa. LÄS MER
3. Påverkan av den digitala arbetsmiljön hos lärare på svenska lärosäten : tvingade till digitalisering
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)Sammanfattning : Organisations' digitalisation has had positive and negative effects on the work environment. Regardless, the digital work environment can affect employees' digital well-being. LÄS MER
4. Vigd till stress? : En kvantitativ studie om arbetsrelaterad stress bland diakoner i Svenska Kyrkan
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälleSammanfattning : Studiens syfte är att undersöka hur arbetsrelaterad stress påverkar diakoner i Svenska Kyrkan, samt vilken inverkan diakoners arbetsmiljö har på arbetsrelaterad stress. Studien har utgått från en kvantitativ ansats och datainsamling gjordes i form av en webbenkät som skickades ut till vigda diakoner som arbetar i två stift inom Svenska Kyrkan, varav 65 diakoner deltog i studien. LÄS MER
5. Navigating Remote Organizational Socialization: Examining Demands and Resources for Newcomers in the Remote Work Context
Master-uppsats, Lunds universitet/Graduate SchoolSammanfattning : The academic interest in remote work has drastically increased over recent years, particularly during the COVID-19 pandemic. Existing studies have proven that remote work has advantages and disadvantages for employers and employees. LÄS MER