Avancerad sökning

Hittade 1 uppsats som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Personalomsättning – Är rädslan berättigad?

   Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Gustaf Ljung; Lukas Thermaenius; [2017]
   Nyckelord :Personalomsättning; Dysfunktionell Funktionell; Flexibla anställningar; Stagnation; Kompetensväxling och Millennials.;

   Sammanfattning : Sammanfattning   Syfte: Syftet med undersökningen är att studera huruvida samspelet mellan hot och möjligheter kan kopplas till en organisations personalomsättning och hur medvetna organisationerna är kring de olika effekterna som personalomsättning medför. För att sedan ställa detta mot litteratur inom området för att kunna ge en djup bild om hur dagens personalomsättning ser ut för att hjälpa organisationer förstå fenomenet bättre. LÄS MER