Sökning: "Labour shortage"

Visar resultat 16 - 20 av 48 uppsatser innehållade orden Labour shortage.

  1. 16. Relative wages and labour shortages : Evidence from Sweden

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS)

    Författare :Adam Lidvall; [2020]
    Nyckelord :Relative wage; Labour shortage;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis is to look into the relationship between relative wage and labor shortage in the Swedish labor market. This relationship is expected to be positive since wage increases are often used as a mechanism to counter shortages. LÄS MER

  3. 17. Occupational Burnout - An Organizational Challenge & Managerial Responsibility : A qualitative study on leadership and managerial factors’ impact on burnout. Case study conducted on four compulsory schools in Sweden.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/IHH, Företagsekonomi

    Författare :Elin Lundqvist; Jiewen Cheng; Kreshnik Fatos Elshani; [2019]
    Nyckelord :Burnout; Occupational Burnout; Employee Burnout; Organisation; Management; Organizational Structure; Organizational Strategy; Leadership; Responsible Leadership; Sustainable Human Resources; New Public Management; NPM; Public Sector Organisations; Utbrändhet; Utmattningssyndrom; Ledarskap; Ledning; Organisation; Organisationsstruktur; Strategi; Hållbar Organisation;

    Sammanfattning : Abstract Background Occupational Burnout is one of the greatest challenges affecting the labour markets today. It is mainly caused by prolonged stress exposure due to the psychosocial work environment and is nowadays the fastest growing cause of long-term sick leave in Sweden. It therefor affects both the society, organisation and individual. LÄS MER

  4. 18. Provocerad uppsägning – en uppsägning gjord av arbetstagaren eller arbetsgivaren

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Helen Ek; [2019]
    Nyckelord :provocerad uppsägning; framtvingad uppsägning; arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Abstrakt: Denna uppsats behandlar provocerade uppsägningar. Uppsägningar som har gjorts av arbetstagaren själv men som kan jämföras med en uppsägning från arbetsgivarens sida. LÄS MER

  5. 19. Arbetsgivarperspektiv på arbetspraktik för nyanlända akademiker : konceptualisering av motivbilder och resultat

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Jonna Kilstam; [2019]
    Nyckelord :Internship; Newcomer academics; Corporate Social Responsibility; Institutional theory; Employability; Arbetspraktik; Nyanlända akademiker; Corporate Social Responsibility; Institutionell teori; Anställningsbarhet;

    Sammanfattning : Som en följd av flyktingvågen 2015 inleddes en satsning som syftade till att underlätta integrationsprocessen samtidigt som det skulle effektivisera matchningen mellan kompetens och efterfrågan på arbetsmarknaden. Ett av de projekt som initierades inriktades på att förmedla praktikplatser till nyanlända akademiker med kompetens inom vissa bristområden. LÄS MER

  7. 20. Obeständiga arbetsdelningar : En studie om hur kontrollen över arbetsuppgifter förskjuts mellan professioner på sjukhusavdelningar

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Linus Svensson; [2019]
    Nyckelord :Nurse; Profession; Division of labour; Physician; Auxiliary Nurse; Sjuksköterska; Profession; Arbetsdelning; Läkare; Undersköterska;

    Sammanfattning : The regional healthcare in Sweden is suffering from a acute shortage of nurses. In order to cope with the situation, the regional healthcare institutions has included other professions to perform the job assigments of the absent nurses. LÄS MER