Sökning: "Lowisa Johmår"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Lowisa Johmår.

  1. 1. The lived experience of female leaders navigating a profession they love : A perspective of gender equality in the male-dominated film industry in Sweden

    Master-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Lowisa Johmår; [2023]
    Nyckelord :Gender; Swedish film industry; male dominance; equality; gendered organizations; female rivalry; outdated gender stereotyping; coping strategies; freelancing;

    Sammanfattning : This study examines through an equality lens, the lived experiences of nine female leaders in the male-dominated film industry in Sweden. The aim was to explore how women perceived equality in their workplace, their perception of the issue, and the coping strategies used by these women. LÄS MER

  3. 2. Interna sociala medier - Och dess betydelse för anställdas engagemang, transparens- och organisationsidentifikation

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Lowisa Johmår; [2020]
    Nyckelord :Interna sociala medier; mediers påverkan; organisationers interna sociala medier; intern kommunikation; anställdas engagemang; organisationstransparens; organisationsidentifikation;

    Sammanfattning : Interna sociala medier visar sig vara ett vanligt förekommande kommunikationsverktyg i dagens organisationer. Genom den ökade kommunikationen som interna sociala medier erbjuder, kan gränser mellan ledare och anställda suddas ut och därmed skapa en gemenskap och ökad interaktion mellan parterna. LÄS MER

  4. 3. Vilken personlig ledarstil driver team till en framgångsrik utveckling?

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Lowisa Johmår; Maria Appeltofft; [2020]
    Nyckelord :Team; Teambyggande; Organisation; Ledarskap; Ledarstil; Makt; Dominans; Påverkan; Inre motivation; Hierarki;

    Sammanfattning : Studien är en kvalitativt utformad fallstudie, med ett jämförande syfte och är inspirerad av diskursanalytiskt synsätt. Syftet med studien är att bidra med ny kunskap kring diskursen om team samt ledarskapets faktiska påverkan. Från hur ledarstilen influerar team till hur medarbetarna upplever ledarskapet. LÄS MER