Avancerad sökning
Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. Lean implementering ur ett medarbetarperspektiv : En kvalitativ fallstudie om faktorer som påverkar medarbetares arbetsmiljö vid implementering av lean
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Syfte: Syftet är att skapa förståelse för den påverkan som implementering av lean har på arbetsmiljön ur ett medarbetarperspektiv. Metod: Studien genomförs som en kvalitativ fallstudie enligt hermeneutiskt tolkningsperspektiv där primärdata samlas in genom semistrukturerade intervjuer. LÄS MER
2. Belöningssystem för att motivera? : -En flerfallstudie av två ICA Maxi butiker
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : Sammanfattning Datum: 26/5 2016 Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi - ekonomistyrning, 15 hp Författare: Markus Johansson & Alexander Skoog Handledare: Emilia Samuelsson Titel: Belöningssystem för att motivera?– En flerfallstudie av två ICA Maxi butiker Problemformulering: Hur arbetar butiker inom dagligvaruhandeln med belöningssystem för att motivera sina anställda? Syfte: Vårt syfte med studien är att bidra till debatten om belöningssystemets positiva och negativa sidor genom att beskriva, jämföra och förklara hur belöningssystem inom dagligvaruhandeln fungerar. Metod: Studien utfördes med en kvalitativ metod genom att göra en flerfallstudie i två ICA Maxi-butiker. LÄS MER
3. Belönings- och motivationssystem : en studie av två livsmedelsbutiker
Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of EconomicsSammanfattning : I dagens samhälle förekommer många debatter om människors rättigheter och arbetsmiljöer. Arbetsplatsen är ofta föremål för uppmärksamhet i media. Skandaler i media och social media har pekat på hur viktigt det är med jämnlikhet och trivsel på arbetsplatsen. LÄS MER
4. Simulerad arbetsmiljö i Java
Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för informations- och kommunikationsteknik (ICT)Sammanfattning : Hur olika människor lär sig nya kunskaper är högst individuellt, vissa kanske vill lyssna på musik medan vissa behöver absolut tystnad. Det som dock är gemensamt för alla är att det som behövs för att främja lärande är en stressfri miljö där eleven känner sig säker. LÄS MER
5. Arbetsmotivation : En fallstudie av ICA Hacksta Lagret, Västerås
Kandidat-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutvecklingSammanfattning : Datum: 2011-01-21 Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 ECTS Institution: Akademin för hållbar samhälls‐ och teknikutveckling, HST, Mälardalens Högskola Författare: Frida Gunstad och Anna Lindgren Titel: Arbetsmotivation – En studie av ICA Hacksta lagret, Västerås Handledare: Magnus Linderstöm, lektor i ekonomi vid Mälardalens Högskola Nyckelord: arbetsmotivation, företagskultur, ledarskap, arbetstillfredsställelse, arbetsmiljö Frågeställning: Vilka organisatoriska förhållanden är utmärkande för arbetsmiljön och arbetsmotivationen för lagerpersonalen på ICA Hacksta? Vilka organisationsförändringar kan genomföras för att påverka de anställdas motivation och arbetsförhållanden? Syfte: Syftet är att utföra en fallstudie på ICA Hacksta lagret i Västerås där granskning av organisationsfaktorn arbetsmotivation görs för att undersöka hur anställda upplever arbetsmiljön. Syftet är även att komma fram till förbättringsförslag för att öka arbetsmotivationen på arbetsplatsen. LÄS MER