Sökning: "förväntningar på konsulter"

Visar resultat 1 - 5 av 36 uppsatser innehållade orden förväntningar på konsulter.

  1. 1. Den där toppkandidaten, den ideala kandidaten, ska komma serverad på ett silverfat : Om kundföretagets ibland ouppnåeliga förväntningar på konsultchefen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Ida Ingeström; Emily Tähtinen; [2023]
    Nyckelord :Staffing industry; consultancy manager; client company; collaboration; challenges; emotional labor; demand-control-support; Bemanningsbranschen; konsultchef; kundföretag; samarbete; utmaningar; emotionellt arbete; krav-kontroll-socialt stöd;

    Sammanfattning : Konsultchefer har en komplex arbetssituation på många sätt. De agerar både som chefer till sina konsulter och som en form av servicepersonal gentemot kundföretag. Just relationen mellan konsultchefer och kundföretag är ett relativt outforskat ämne och det är därför relevant att utforska vidare. LÄS MER

  3. 2. Exploring Science-Based Targets: Initial Insights from Small and Medium-Sized Enterprises

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Centrum för miljö- och klimatvetenskap (CEC)

    Författare :Charlie Lindén; [2023]
    Nyckelord :SBT; Science Based Targets; SMEs; Companies; Enterprises; GHG; Greenhouse Gas; Emissions; Environmental Science; green transition; climate change; carbon dioxide; CO2; 2050; employees; responsibility; Scope; scope 3; supply chain; värdekedjor; företag; växthusutsläpp; växthusgaser; utsläppsredovisning; miljövetenskap; Earth and Environmental Sciences;

    Sammanfattning : With climate change resulting from a history of uncontrolled greenhouse gas emissions, all parts of society now need to take action - maybe most importantly the private sector. Since 2015 the Science Based Targets (SBT) initiative has committed over 5000 companies worldwide to heavily reduce their total emissions at a pace that scientists deem necessary for average global temperature rise to stay below 2℃. LÄS MER

  4. 3. Utvecklingen av Underhållsprogram framtagna för Underhållsplanering av byggnader

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Byggproduktion

    Författare :Martin Svensson; [2023]
    Nyckelord :Underhållsprogram Underhållsplan Byggnation Underhåll Maintenance Maintenance plan Maintenance program Building engineering Drift Programs for buildings; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : The purpose of this report was to investigate and to some extent resolve the problems with maintenance programs. There were 3 aims in this report and these were what problems the users experience with maintenance programs were going to be enlightened, that the problems were going to be solved and what maintenance programs are used for today and what they will be used for in the future were to be investigated. LÄS MER

  5. 4. Återbruk eller rivning vid fastighetsutveckling : En studie om utmaningar med utgångspunkt från kommersiella byggnader från 1900-talet i Stockholms innerstad

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser

    Författare :Filip Åstrand; Fredrik Lundin; [2022]
    Nyckelord :Architecture; Construction technology Sustainable development; Cultural heritage; Reuse; Arkitektur; Byggteknik; Hållbart byggande; Kulturhistoria; Återbruk;

    Sammanfattning : Det finns flera motiv till varför fastighetsutvecklare väljer att riva befintliga byggnader i storstäder. Marktillgången i storstäder som Stockholm är begränsad och fastighetsutvecklare vill kunna erbjuda en modern standard som uppfyller de ökade krav och förväntningar hyresgäster ställer. LÄS MER

  7. 5. HR – outnyttjad resurs eller självklar partner i rektorns arbetsmiljö? : En kvalitativ studie i en mellanstor kommun

    Kandidat-uppsats, Jönköping University

    Författare :Elise Bosmyr; Elin Göransson; [2022]
    Nyckelord :psykologi; arbetsmiljö; covid-19; kommunal verksamhet; HR; rektorer; stödfunktion;

    Sammanfattning : Det övergripande syftet med studien var att undersöka vilka behov och förväntningar som rektorer i en mellanstor kommun har på HR-rollen. Vidare avsåg studien att undersöka effekter av covid-19 pandemin på dessa behov och förväntningar. Studien var av kvalitativ karaktär och innefattade semistrukturerade intervjuer. LÄS MER