Sökning: "we se"

Visar resultat 1 - 5 av 29325 uppsatser innehållade orden we se.

  1. 1. Vi ville vara rustade inför förlossningen - En kvalitativ studie om föräldrautbildning som förberedelse inför förlossningen

    Magister-uppsats,

    Författare :Lisa Bokne; Alice Wåhlberg; [2018-01-19]
    Nyckelord :Barnmorska; föräldrautbildning; trygghet; stöd; empowerment; kvalitativ innehållsanalys;

    Sammanfattning : Background: A majority of first-time expectant parents participate in parenthood education classes led by midwives. The aim of the parenthood education classes is to support first-time expectant parents and provide them with strategies to be able to cope with pregnancy, delivery and parenthood. LÄS MER

  2. 2. GENERATIONSANPASSAT LEDARSKAP - En studie om olika generationers behov ochförväntningar på ledarskap i en privat organisation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Karin Andersén; Daniellla Ravan; [2018-01-18]
    Nyckelord :Generational leadership; Transformative Leadership; LMX; Servant Leadership; Generation X; Generation Y; Millennials;

    Sammanfattning : The aim of this study was to increase knowledge on whether there is adifference in needs and expectations regarding leadership and differentleadership theories between younger and older generations in the workplace.Active on today’s labor market are three large groups from different generations- Baby Boomers (born 1943-1960), Generation X (born 1961-1981) andGeneration Y/Millennials (born 1982-2002). LÄS MER

  3. 3. Det nya arbetslivet - En studie om det gränslösa arbetets inverkan på individen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Sigrid Persson; Jennie Ferm; [2018-01-18]
    Nyckelord :boundaryless work; fatigue; gender; family; work-life balance;

    Sammanfattning : The boundless work is a phenomenon belonging to the psychosocial work environment where psychological ill-health is a rising problem in many organizations. The present study is thus highly relevant in the role of human resources, as a part of the HR’s work is about working actively and preventing mental ill-health. LÄS MER

  4. 4. ”Jag vill ju göra det här för min framtid, men samtidigt vill jag att det ska gå bra för organisationen” HRM-strategier för att utveckla deltidsanställda studenters organisationsengagemang

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Alexandra Hultberg; Charlotta Nornemark; [2018-01-18]
    Nyckelord :organizational commitment; students; part-time employment; HRM strategies;

    Sammanfattning : An increasingly globalized and competitive world, forces organizations to develop strategiesand methods to streamline operations with the ambition to generate higher profitability. In thisongoing process, the HR function is vital. LÄS MER

  5. 5. Betydelsen av rekryteringsannons för ansökningsbenägenhet - En studie av de faktorer som avgör ansökningsbenägenhet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Emma Eriksson; Michelle Häglund Nilsen; [2018-01-18]
    Nyckelord :Recruitment Advertisment; Self-esteem; Personality; Depression; Stress; Age Differences;

    Sammanfattning : This survey aims to study whether self-esteem, personality, life satisfaction,depression and stress affect the tendency of applying for a given service. This wasinvestigated in an experimental design through two fictional recruitmentadvertisments with different degrees of challenging formulation regarding thepersonal profile in the requirement specification. LÄS MER

BEVAKA DENNA SÖKNING

Få ett mail när det kommer in nya uppsatser på ämnet we se.

Din email-adress: