Sökning: "gap revisor"

Visar resultat 6 - 10 av 72 uppsatser innehållade orden gap revisor.

1. 6. Vad föranleder och utgör revisorns värde? : Svenska små och medelstora företags upplevelser, förväntningar och syn på revisorn och dennes värde

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Ola Olsson; Linnea Månsson; [2021]
   Nyckelord :The value of the auditor; client perceived value; core value; added-value; auditor; auditor-client relationship; expectation gap; client quality; Värdet av revisorn; samlat värde; kärnvärde; mervärde; revisor; relation mellan revisor och klient; förväntansgap; klientkvalitet;

   Sammanfattning : Prior research has shown that there are many factors affecting the client's perception of the auditor’s value. Furthermore, research has shown that the auditor can add multifaceted value to the client, often divided into core value and added-value. LÄS MER

3. 7. Finansiella revisorns IT-kompetens : En studie om den finansiella revisorns granskning av affärssystem

   Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

   Författare :Julia Andersson; Mathilde Lindemann; [2021]
   Nyckelord :Financial auditors; audit; IT competence; IT auditors; information system; audit expectation gap and agency theory; Finansiell revisor; revision; IT-kompetens; IT-revisor; affärssystem; förväntningsgapet; agentteorin;

   Sammanfattning : Informationsteknik är ett expanderande område som utvecklas i takt med den teknologiska utvecklingen. Allt eftersom samhället blir mer digitaliserat har det en betydande påverkan på den finansiella revisorn och dess revisionsarbete. LÄS MER

4. 8. Anlita en revisor eller inte? : - Omständigheternas och förväntningarnas påverkan på valet av frivillig revision.

   Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Felicia Larsson; Maja Heurlin; [2021]
   Nyckelord :Frivillig revision; revisor; förväntningar; förväntningsgap; omständigheter;

   Sammanfattning : ABSTRACT Date: 2021-06-01 Level: Master thesis in Business Administration, 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University Authors: Maja Heurlin 95/04/20 Felicia Larsson 96/01/19 Title: Hire an auditor or not? - Circumstances and expectations influence on the choice of voluntary audit. Tutor: Peter Dahlin Keywords: Voluntary audit, auditor, expectations, expectation gap, circumstances Research questions:- What circumstances may affect the choice of voluntary audit? - How do the circumstances and the shareholders' expectations of the auditor and its audit affect their choice to undergo a voluntary audit or not? Purpose: The purpose of the study is to describe the circumstances that may exist and contribute with an understanding of how circumstances and expectations can affect the choice to undergo or refrain from auditing. LÄS MER

5. 9. Revisorns beteende vid tidspress : En kvalitativ studie om hur revisorer hanterar tidspress

   Magister-uppsats, Karlstads universitet

   Författare :Jessica Segerquist; Victoria Grufvelgård; [2020]
   Nyckelord :Time pressure; Audit quality; Heavy workload; Personality; Experience; Tidspress; Revisionskvalitet; Hög arbetsbelastning; Personlighet; Erfarenhet;

   Sammanfattning : Revisionsyrket är en profession kännetecknad av hög arbetsbelastning och tidspress, något som i högre grad karaktäriserar marknadsledande revisionsbyråer. Flertalet studier kring tidspress och hög arbetsbelastning har gjorts, vilka visar att det i många fall påverkar revisorns prestation negativt. LÄS MER

7. 10. Personalomsättning inom revisionsbranschen : hur arbetar revisionsbyråerna för att minska hög personalomsättning?

   Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

   Författare :Felicia Kirchhoff; Anton Lund; [2020]
   Nyckelord :Acounting firm; employee turnover; auditor; auditor assistant; motivational factors; Revisionsbyrå; personalomsättning; revisor; revisorsassistent; motivationsfaktorer;

   Sammanfattning : Att revisionsbranschen har en hög personalomsättning är välkänt. Många nyanställda väljer att lämna revisionsbyråerna redan efter tre år. Den höga personalomsättningen är väldigt kostsam för byråerna. LÄS MER