Sökning: "hantering av kontinuerlig förändring"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden hantering av kontinuerlig förändring.

  1. 1. Att hantera det du inte bett om : En litteraturstudie om unga vuxna personer med typ-1 diabetes erfarenheter av diabetesvården

    Kandidat-uppsats, Röda Korsets Högskola

    Författare :Amelie Böiers; Hanna Pöhlitz; [2023]
    Nyckelord :diabetic care; experiences; type-1 diabetes; young adults; diabetesvård; erfarenheter; typ-1 diabetes; unga vuxna;

    Sammanfattning : Bakgrund: Diabetes mellitus typ-1 är en autoimmun sjukdom som varje år kräver människors liv. Att undersöka unga vuxna personer med typ-1 diabetes erfarenheter av diabetesvården kan bidra till att identifiera problemområden som kan förbättras, samt stärka relevansen för redan insatta behandlingsmetoder. LÄS MER

  3. 2. Strategier och hantering vid empatitrötthet bland sjuksköterskor

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Sara Eklund; Angelica Mielczarek; [2019]
    Nyckelord :Copingstrategier; empati; Empatitrötthet; Omvårdnad; Sjuksköterska;

    Sammanfattning : Eklund, S & Mielczarek, A. Strategier och hantering vid empatitrötthet bland sjuksköterskor.En litteraturstudie. Examensarbete i omvårdnad 15 högskolepoäng. LÄS MER

  4. 3. Lärares kompetensutveckling i arbetet med flyktingar : Kvalitativ studie av lärarnas lärande i arbetet med flyktingar

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen for hälsopromotion och vårdvetenskap

    Författare :Natalie Namro; [2016]
    Nyckelord :competence; learning; refugee; kompetens; lärares lärande; flykting;

    Sammanfattning : Denna studie lägger fokus på lärares lärande under en hastig förändring i skolan. Antalet flyktingbarn har ökat under år 2014-2016 vilket givit konsekvenser även i skolorna (Diagrammet bilaga 4; Migrationsverket, 2014; Migrationsverket, 2015; Migrationsverket, 2016a; Migrationsverket, 2016b). LÄS MER

  5. 4. Hantering av organisationsförändringar : sett från ett kommunikations- och ledarskapsperspektiv

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Linnea Höök; Ida Tunborg; [2014]
    Nyckelord :Kontinuerlig organisationsförändring; kommunikation; ledarskap; hantering av kontinuerlig förändring;

    Sammanfattning : För att kunna agera och överleva på en dynamisk marknad tvingas företag att kontinuerligt genomföra förändringar. Vid kontinuerliga organisationsförändringar skapas ofta en oro hos de anställda och motstånd uppstår. Anställda ogillar förändringar på grund av osäkerhet om vad som kommer att hända med deras framtida arbetssituation. LÄS MER