Sökning: "homosocialitet universitet"

Visar resultat 1 - 5 av 77 uppsatser innehållade orden homosocialitet universitet.

  1. 1. Kvinnliga chefer inom logistikbranschen - En kvalitativ studie om utmaningar med homosocialitet och glastak för kvinnliga chefer inom den mansdominerade branschen logistik

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Suzan Ohanyan; William Lindberg; [2024-02-13]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Womens Club? : The Role of Gender in the Female Business Angel’s Investment Process

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Edenvik; Amon Suhr Perez; [2024]
    Nyckelord :homosociality; heterosociality; business angel; gender; investment process; entrepreneur; homosocialitet; heterosocialitet; affärsängel; kön; investeringsprocess; entreprenör;

    Sammanfattning : Business angels constitute an increasingly important source of capital for entrepreneurs in their ventures’ early stages. Previous research and reports, however, state that female entrepreneurs are heavily underfunded. LÄS MER

  4. 3. HOMOSOCIALITET PÅ FLASHBACK - En kritisk diskursanalys om mäns inkluderings- och exkluderingsprocesser inom MGTOW-rörelsen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Susanna Elmén Berg; [2023-02-17]
    Nyckelord :Flashback; genus; hegemonisk maskulinitet; homosocialitet; MGTOW;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar: Studiens syfte är att undersöka och problematisera hur homosocialitet manifesteras via distanseringar till kvinnor och misogyna diskurser inom MGTOW-rörelsen på det svenska diskussionsforumet Flashback. Studiens frågeställningar lyder: Vilka maskuliniteter konstrueras och eftersträvas i inkluderingsprocessen och vilka gör inte det? Hur används hat och distans till kvinnor som gemensamhetsskapande för männen? Vilka strategier synliggörs på forumet för att männen ska kunna återfå en maktposition? Metod och material: Studien har en kvalitativ ansats där Faircloughs kritiska diskursanalys och den tredimensionella modellen utgjorde studiens analysmetod. LÄS MER

  5. 4. Duktiga chefer : En kvalitativ studie om kvinnliga chefers villkor och arbetsförhållanden

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Norea Melandsö; Mathilda Zakrisson; [2023]
    Nyckelord :Female managers; good girl syndrome; high expectations; pressure; gender; structures;

    Sammanfattning : Young girls are taught to be good girls during upbringing and the “good girl” syndrome affects girls when they grow up to be women in the workforce. Female managers experience higher expectations on their performance than male managers. LÄS MER

  7. 5. Den traditionella polisrollen : En intervjustudie med manliga polisaspiranter om ideal av maskulinitet och rollförväntningar inom polisen

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Omar Alomari; Jacob Heikkinen; Nils Löfgren; [2023]
    Nyckelord :Yrkeskultur; Yrkesroll; Rollförväntningar; Polisaspirant; Hegemonisk maskulinitet; Maskulinitetsideal; Insocialisering; Homosocialitet; Hierarkisering.;

    Sammanfattning : Den föreliggande studiens syfte var att undersöka förekomsten av en hegemonisk maskulinitet i manliga polisaspiranters beskrivningar av en inledande interaktion med polisens yrkeskultur, yrkesroll och rollförväntningar. Detta för att belysa hur polisrollen är baserad på traditionella föreställningar av maskulinitet samt för att eventuellt kunna identifiera möjliga förbättringsområden för den svenska polisen i dess arbete för inklusion och mångfald. LÄS MER