Sökning: "informellt lärande på arbetsplatsen"

Visar resultat 21 - 25 av 49 uppsatser innehållade orden informellt lärande på arbetsplatsen.

1. 21. Upplärning av personal med hjälp av Human Lean

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Industriell ekonomi

   Författare :Elin Forslund; Miranda Jansson; [2020]
   Nyckelord :Lean; KASAM; Human Lean; Upplärning;

   Sammanfattning : I en konkurrensutsatt miljö är humankapital den viktigaste tillgången i en organisation. Upplärning och utveckling är verktyg för att utveckla organisationens humankapital och är därför avgörande för produktiviteten i organisationens arbetskraft. LÄS MER

3. 22. "Är dina arbetsuppgifter för svåra för dig?” : En studie om kompetensutveckling hos sjukvårdspersonal

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Fannie Edvardsson; Jesper Enghoff; [2019]
   Nyckelord :Competence; competence development; formal learning; informal learning; stress; Formellt lärande; informellt lärande; kompetens; kompetensutveckling; stress;

   Sammanfattning : Sjukvården är den arbetsplats som anses vara särskilt utsatt för arbetsrelaterad stress och har under senare år fått uppmärksamhet inom forskning. Sjuksköterskor rapporterar att de upplever stress för att de inte har tillräcklig kompetens för att kunna hantera sitt arbete. LÄS MER

4. 23. Lärande inom Kriminalvården : En kvalitativ studie om hur formellt och informellt lärande sker och samverkar utifrån ett medarbetarperspektiv

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Wärn Tove; Berg Philippa; [2019]
   Nyckelord :formellt lärande; informellt lärande; interna utbildningar; lärande i det dagliga arbetet; samverkan;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att bidra till kunskap om det formella och informella lärandet inom Kriminalvården samt på vilket sätt dessa former av lärande förhåller sig till varandra.  Utifrån syftet har följande frågeställningar preciserats: “Hur ser det formella lärandet ut i form av interna utbildningar?”, “Hur ser det informella lärandet ut i det dagliga arbetet?” samt “Hur förhåller sig det formella och det informella lärandet till varandra i det dagliga yrkesutövandet?”. LÄS MER

5. 24. Arbetares erfarenheter av lärande inom lageryrket : En intervjustudie med fokus på hur lagerarbetare upplever sin yrkeskompetens

   Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

   Författare :Klara Jakobsson; [2019]
   Nyckelord :Informellt lärande; formellt lärande; arbetsplatslärande; utvecklingsinriktatlärande; anpassningsinriktat lärande; lageryrket;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur lärandet framgår inom lageryrket. Fokus är på lagerarbetares egna erfarenheter och hur de själva beskriver att de utvecklade sitt yrkeskunnande och sin kompetens, samt undersöka vilket stöd de hade av den formella introduktionen som arbetsgivaren tillgodosåg, såväl som den informella, av sina kollegor. LÄS MER

7. 25. Ledares uppfattningar om hälsofrämjande ledarskap ur ett pedagogiskt perspektiv : - En kvalitativ studie ur ett ledarperspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Ninnie Hellberg; Filippa Nielsen; Michelle Nilsson; [2018]
   Nyckelord :Economic impact; employees; health; health promotion; leadership; learning; well-being; workplace; workplace learning; Anställda; arbetsplats; ekonomisk inverkan; hälsa; hälsofrämjande; ledarskap; lärande; lärande på arbetsplatsen; välbefinnande;

   Sammanfattning : Ledarskapet på arbetsplatsen ses som en av de viktigaste faktorerna för att reducera ohälsa och öka välbefinnandet på arbetsplatsen. Det finns också forskning som visar hur ledarskapskvalitén påverkar arbetsklimatet samt medarbetarnas hälsa och arbetsnöjdhet på arbetsplatsen. LÄS MER