Sökning: "informellt lärande på arbetsplatsen"

Visar resultat 11 - 15 av 49 uppsatser innehållade orden informellt lärande på arbetsplatsen.

  1. 11. Informella lärandet på arbetsplatsen : En kvalitativ studie ur ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Klara Gorham; [2021]
    Nyckelord :factors of learning; informal learning; learning in the workplace; workplace learning;

    Sammanfattning : Den här studien har undersökt det informella lärandet på arbetsplatsen ur ett medarbetarperspektiv.Tidigare forskning har visat att det informella lärandet är majoriteten av det lärande som sker påarbetsplatsen och därför har den här studien, genom semi strukturerade intervjuer, studerat de faktorersom påverkar informellt lärande på arbetsplatsen. LÄS MER

  3. 12. Lärande och kompetensutbyte på en IT-avdelning

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Ida Bondesson; Alexandra Klongkumnuangarn Ljungdahl; [2021]
    Nyckelord :Lärande; kunskap; kunskapsöverföring; kompetens; kompetensutveckling; generationsskillnader anställningstid; Social Sciences;

    Sammanfattning : Sveriges arbetsmarknad är under ständig förändring och utveckling i takt med samhället. För första gången är fyra olika generationer ute på arbetsmarknaden samtidigt, där alla bär på olika erfarenheter och egenskaper som måste överbryggas för att skapa ett gott lärandeklimat. LÄS MER

  4. 13. Sambandet mellan arbetstillfredsställelse  och informellt lärande : En kvantitativ studie om sambandet mellan arbetstillfredsställelse och informellt lärande med personlighet som modererande variabel

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Louise Christenson; Jasmine By Faal; [2021]
    Nyckelord :job satisfaction; informal learning; personality; five-factor theory; quantitative method; arbetstillfredsställelse; informellt lärande; personlighet; femfaktorteorin; kvantitativ metod;

    Sammanfattning : Arbetstillfredsställelse och informellt lärande är två välstuderade ämnen men otillräckligt medstudier har undersökt sambandet dem emellan. En orsak kan vara att arbetstillfredsställelse faller inom ramen för psykologi och informellt lärande faller inom ramen för pedagogik. LÄS MER

  5. 14. Arbetsplatslärande på distans : Anställdas upplevelse av hur distansarbete påverkar arbetsplatslärandet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Veronica Vesterlund; [2021]
    Nyckelord :Distansarbete; Arbetsplatslärande; Socialt samspel; Kollektivt lärande; Informellt lärande;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att öka förståelsen för hur anställda på en folkhögskola upplever att distansarbete påverkar arbetsplatslärandet. Med utgångspunkt i att människan är relationell och att lärande sker i samspel med andra frågar vi hur upplever anställda på en folkhögskola att arbetsplatslärandet har påverkats av distansarbete? Studien är av kvalitativ och hermeneutisk ansats med ett fenomenologiskt perspektiv för att få en förståelse för informanternas upplevelser av fenomenet. LÄS MER

  7. 15. HR-arbetet, ett konstant lärande : En kvalitativ studie om HR-anställdas upplevelser av de formellaoch informella lärprocesserna i det egna arbetet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Väst/Avd för utbildningsvetenskap och språk

    Författare :Emilia Svensson; Linnéa Nordström; [2020]
    Nyckelord :Experiences; HR-employees; formal learning; informal learning; workplace learning; thematical analysis; Upplevelser; HR-anställda; formellt lärande; informellt lärande; arbetsplatslärande; tematisk analys;

    Sammanfattning : HR har en viktig funktion i att ta tillvara de mänskliga resurserna på bästa möjliga sätt utifrån organisationernas mål och visioner. Det är därför av hög relevans att belysa hur och på vilket sätt de HR-anställda själva lär för att kunna genomföra sitt dagliga arbete. LÄS MER