Sökning: "informellt lärande på arbetsplatsen"

Visar resultat 6 - 10 av 49 uppsatser innehållade orden informellt lärande på arbetsplatsen.

  1. 6. Det livslånga lärandet på arbetsplatsen : En studie om hur det livslånga lärandet kan främjas på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Sanna Tonelid; [2022]
    Nyckelord :livslångt lärande; ledarskap; lärande organisationer; kunskapsdelning; kunskapshantering; organisationsförändringar; organisationskultur;

    Sammanfattning : I dagens globaliserade, tekniska och föränderliga samhälle är livslångt lärande på arbetsplatsen betydelsefullt för både organisationer och anställda. Forskning visar hur lärande på arbetsplatsen är en process som pågår dagligen, både formellt och informellt. LÄS MER

  3. 7. Kaffeautomaten - Erfarenhetsöverföringens Mekka : En kvalitativ undersökning av projektledares upplevelser av erfarenhetsöverföring i infrastrukturprojekt vid fjärrarbete

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Sandra Lithman; [2022]
    Nyckelord :infrastructure projects; knowledge sharing; remote working; infrastrukturprojekt; erfarenhetsöverföring; fjärrarbete;

    Sammanfattning : Covid-19, pandemin som inte endast bidragit till, utan också skyndat på omställningen vad gäller framtidens arbetssätt i rasande fart. Projektledare har likt många andra behövt ställa om sitt arbetssätt helt under en lång period, vilket letttill en ny vardag att infinna sig i. LÄS MER

  4. 8. Distansarbetets påverkan på kompetensutveckling och villkor för lärande i organisationer till följd av pandemin : En kvalitativ studie inom tjänstemannasektorn

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Emma Nilsson; Julia Nilsson; [2022]
    Nyckelord :kompetensutveckling; pandemin; lärande; organisatoriskt lärande; distansarbete; digitalisering; informellt lärande; kontext;

    Sammanfattning : Syftet med denna undersökningen har varit att ur ett organisationsperspektiv undersöka hur kompetensutveckling samt villkoren för lärande i organisationer har påverkats av distansarbete som arbetsform, till följd av pandemin. Studien har en kvalitativ ansats och undersökningen genomfördes med hjälp av intervjuer där åtta respondenterna som är verksamma HR-praktiker med god insyn i kompetensutvecklings- samt lärandefrågor har inkluderats. LÄS MER

  5. 9. ”Lärande på arbetsplatsen, det är ju framförallt att ta del utav kollegornas erfarenheter” : En fallstudie om informellt lärande på en hybrid arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Ruth Bourke Berglund; Emilia Lindqvist; [2022]
    Nyckelord :Arbetsplatslärande; Fallstudie; Hermeneutik; Hybrid arbetsplats; Informellt lärande; Pandemi; Samarbete;

    Sammanfattning : Under Covid-19-pandemin tvingades många arbetsplatser övergå från det fysiska kontorsarbetet till distansarbete, och när pandemin började avta hade synen på kontorsarbete förändrats. Den hybrida arbetsformen introducerades på många arbetsplatser där kontorsarbetet kom att fördelas mellandistansarbete och det fysiska kontoret. LÄS MER

  7. 10. Reflektion - Ofint eller värdefullt? : En intervjustudie om reflektionens roll i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Ella Grönberg; Matilda Permerius; [2022]
    Nyckelord :reflection; workplace learning; informal learning; organizational learning; reflektion; arbetsplatslärande; informellt lärande; organisationslärande;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka reflektionens inverkan på arbetsplatslärande. Den tidigare forskningen visar att reflektionen har en positiv effekt på minnet och således även på lärandet, vare sig det handlar om skolväsendet, informellt lärande eller lärande på arbetsplatsen. LÄS MER