Sökning: "interpersonal risk-taking"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden interpersonal risk-taking.

  1. 1. PSYKOLOGISK TRYGGHET “Kalla något som är dåligt för dåligt” - En kvalitativ studie av HR-verksammas syn på vilka faktorer som påverkar psykologisk trygghet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Linnea Blomgren; Lovisa Berglund; [2022-07-01]
    Nyckelord :Interpersonal relationships; Leadership; Learning; Psychological safety;

    Sammanfattning : The aim of this study is to investigate the perception of which factors affect psychological safety among eight HR professionals in different organizations, and how their learning behaviors are connected to psychological safety. Five of the respondents held a managerial position. LÄS MER

  3. 2. ”…JAG ÄR ÄNDÅ GANSKA SÅRBAR LIKSOM. I EN VÄRLD DÄR VI KANSKE INTE ALLTID SKA KÄNNA SÅ JÄVLA MYCKET” : EN INTERVJUSTUDIE OM POLISERS UPPLEVELSE AV PSYKOLOGISK TRYGGHET

    Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Mårten Rostö; Lisa Sydner; [2022]
    Nyckelord :Psychological safety; interpersonal risk-taking; police work; police culture; reflexive thematic analysis; Psykologisk trygghet; interpersonellt risktagande; polisarbete; poliskultur; reflexiv tematisk analys;

    Sammanfattning : Begreppet psykologisk trygghet har visat sig vara en faktor som påverkar om personal trivs och stannar på arbetsplatsen. Begreppet innebär hur tryggt det upplevs att visa sig sårbar i en grupp och vad det får för konsekvenser. LÄS MER

  4. 3. En kvalitativ studie kring personer med psykosproblematik och deras relation till sysselsättning : Vilka insatser av stöd upplever gruppen vara av vikt

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Socialt arbete

    Författare :Fredrik Holma; Magda Jadeszko; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to investigate what has worked to promote and hinder the group of people with psychosis in relation to employment such as work, internships or studies, what caused these results, and what future interventions the group needs. Four qualitative interviews were conducted with people who live with psychosis and today have a functioning employment. LÄS MER

  5. 4. Psykologisk trygghet som möjliggörare för att vara i ständig förnyelse : Hur byggs kapacitet i en organisation för att möta kraven i en komplex, oförutsägbar och snabbföränderlig omvärld?

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Jenny Eidolf; [2020]
    Nyckelord :Psychological safety; learning organization; culture of continuous improvement; innovation culture; continuous renewal; VUCA; change management; agile organizations; Psykologisk trygghet; lärande organisation; förbättringskultur; innovationskultur; ständig förnyelse; VUCA; förändringsledning; agila organisationer;

    Sammanfattning : VUCA är ett begrepp, som används för att beskriva den komplexa, oförutsägbara och snabbrörliga omvärld vi lever i idag. Det talas ofta om ett paradigmskifte och att det kommer krävas nya managementmodeller för att framgångsrikt leda organisationer. LÄS MER

  7. 5. No trust, no us : a study on interpersonal trust in collaborative lifestyles from a gender perspective

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Freja Emeus; Samuel Johansson; [2016]
    Nyckelord :collaborative consumption; collaborative lifestyles; trust; interpersonal trust; gender;

    Sammanfattning : A highly debated subject today is the high level of consumption, how to reduce it and how to start consuming more sustainably. One consequence is an economy based on sharing, or so-called collaborative consumption, which has become exceedingly popular. LÄS MER