Sökning: "ledarens roll anställda"

Visar resultat 1 - 5 av 29 uppsatser innehållade orden ledarens roll anställda.

  1. 1. En litteraturstudie om det hälsofrämjande ledarskapets betydelse för medarbetares psykiska hälsa inom den svenska äldreomsorgen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Kristin Andersson; [2023]
    Nyckelord :Elderly care; health promotion; leadership; mental health; Hälsofrämjande; ledarskap; psykisk hälsa; äldreomsorg;

    Sammanfattning : Medarbetarnas hälsa och trivsel inom äldreomsorgen är viktiga frågor då antalet äldre som behöver stöd och vård beräknas öka. Vård- och omsorgsarbetare i Sverige är en av de största grupperna av arbetstagare, och de har högst antal sjukskrivna dagar per anställd. LÄS MER

  3. 2. Ledarskap inom två techbolag : En kvalitativ studie om det transformativa ledarskapets betydelse för anställdas motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Selma Steinarsdottir; Jesper Dammert; [2022]
    Nyckelord :Transformational leadership; intrinsic and extrinsic motivation; motivation; tech companies; Transformativt ledarskap; Motivation; Inre motivation; Yttre motivation; Techbolag;

    Sammanfattning : Inledning: Techbranschen är en relativt ny men stor och omfattande bransch som ständigt växer. Techbranschen spelar en viktig roll för Sveriges nuvarande och framtida ekonomi. Därav anses techbolag vara relevanta att studera. I den här uppsatsen är de det transformativa ledarskapet och motivation inom techbolag som kommer att undersökas. LÄS MER

  4. 3. E-ledarskap på kunskapsintensiva arbetsplatser : En studie om användning av digitala verktyg vid koordination och kommunikation

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen; Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Veronica Wollmen; Matilda Mäkelä Olofsson; [2021]
    Nyckelord :e-ledarskap; flexibla team; ICT verktyg; kunskapsarbetare; distansarbete;

    Sammanfattning : På grund av digitaliseringen är kunskapsarbetare inte längre bundna till sina arbetsplatser för att utföra sitt arbete. Tillgången till informations- och kommunikationsverktyg innebär att allt fler arbetslag har medarbetare som arbetar på distans, vilket innebär nya utmaningar och möjligheter för chefer sett både till kommunikation och koordination. LÄS MER

  5. 4. Hur fastighetsmäklarkontor i Sverige skapar välfungerande och starka arbetsgrupper. : En studie kring gruppdynamik och högpresterande fastighetsmäklare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Carl Lekselius; [2021]
    Nyckelord :Grupper; Gruppdynamik; Tall poppies; Fastighetsmäklare;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur man skapar en fungerande stark grupp på en arbetsplats när den består av högpresterande provisionsavlönade fastighetsmäklare samt hur den påverkas av tall poppy fenomenet.    Metod: En kvantitativ forskningsmetod har använts där en internetbaserad enkät ligger till grund för empirin i resultatet och analysen. LÄS MER

  7. 5. Ledarens förmåga att lyfta medarbetarna : - En kvalitativ studie om ledarskapets inverkan på teamskapande

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Joakim Bärleving-Öhman; Frezhgi Kidane; [2019]
    Nyckelord :Team; ledarskap; delaktighet; tillit; roller;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka ledarskapets inverkan på teamskapande samt studera huruvida det finns några likheter eller skillnader i teamskapande mellan offentlig och privat sektor. Denna studie undersöker och tar del av sex personers erfarenheter gällande ledarskap och teamskapande. LÄS MER