Organisationskultur som styrmedel - En fallstudie på Academic Work

Sammanfattning: Att ha en stark organisationskultur framhålls idag av många forskare som en nyckel till framgång. Tidigare forskning visar på att en stark organisationskultur kan gynna företag på flera olika sätt och det har också visat sig vara en av de få gemensamma nämnarna mellan olika framgångsrika företag. Bemanningsbranschen är en bransch som vuxit mycket snabbt i Sverige under de senaste 20 åren och som spås fortsätta att växa ytterligare. Syftet med studien är att utforska organisationskultur som ett styrmedel i bemanningsbranschen. Studien baseras på data insamlad via intervjuer, dokumentstudier samt observationer och analyseras utifrån teorier om ekonomistyrning och organisationskultur. Studien resulterar i att organisationskulturen på det studerade företaget tycks fungera som ett styrmedel som påverkar medarbetarna och stärker målkongruensen mellan individerna och organisationen.