Gemenskap, mening, utveckling och stimulans. Sex kvinnor om drömjobb.

Sammanfattning: Arbetet utgör en stor bit av det pussel som bildar våra liv, därför är arbetets mening en central del i våra liv. En människas självidentitet är nära kopplat till hennes yrke eller en speciell titel. Giddens (1999) visar hur vår definition av självidentiteten i det moderna västerländska samhället, går ifrån att vara traditionsbundet till att kravet på livsval blir för stora och till slut omöjliga för individen att uppfylla. Här väcktes mitt intresse för att undersöka hur stor mening en människa lägger i sitt arbete och därmed fokusera denna studie på drömjobb. Vad ska arbetet ge människan och är det viktigt att nå sitt drömjobb för att arbetet ska ge mening? Studiens syfte är att förstå vad som uppfattas som ett drömjobb. Det finns ett intresse för drömjobb i media men har drömjobbet en så stor påverkan på våra liv som media vill få det att låta som. Denna studie vill undersöka fenomenet drömjobb, genom semistrukturerade intervjuer med 6 stycken kvinnliga informanter i blandade åldrar mellan 23 till 79 år. Syftet är att se vilka egenskaper som tillskrivs fenomenet drömjobb, hur individer resonerar kring drömjobb och om drömjobbet är en motivation i vardagen. Resultatet visa att de äldre informanterna inte använder drömjobb som argument vid val av arbete, de fick ta det som fanns och var nöjd med att bara ha ett arbete. De yngre informanterna använde begreppet drömjobb oftare, drömjobbet uppfattas som en motivation till att utvecklas, som vilken annan dröm som helst. Resultatet blev att det var skillnad i uppfattning av drömjobb beroende på ålder. Trots det ansåg alla informanterna att det som var viktigt för ett arbete, oavsett om det är drömjobbet eller inte, var att arbetet ska ge gemenskap, mening, stimulans och utveckling.