Avancerad sökning

Hittade 5 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Interorganisatoriskt projekt inom 5G : En studie om hur företag samverkar för att skapa teknisk innovation

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Alexander Wiklund; Gustaf Tysk; [2021]
    Nyckelord :Nätverk; resurser; aktörer; projekt; 5G;

    Sammanfattning : En aktör i ett nätverk kan verka som katalysator för att underlätta skapandet, sammanförandet och utvecklingen av ett nätverk. Kommunikationsbyrån Södra Tornet har i ett projekt tillsammans med Sandvik Coromant Gimo, Ericsson och Tele2 arbetat strategiskt för att sammanföra dessa aktörer kring ett gemensamt mål om teknisk innovation, mer specifikt implementeringen av 5G i en av Sandvik Coromant Gimos industrier. LÄS MER

  3. 2. Male vs. Female Leadership and their Influence on Employee Motivation : The Case of Sandvik in Sweden

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Alexander Thorell; Norbert Mindzak; [2016]
    Nyckelord :Transactional Leadership; Transformational Leaderships; Participative Leadership; Male Leadership; Female Leadership; Sandvik; Employee Motivation.;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to explore and compare male vs. female leadership styles characteristics and how those leadership styles influence employee motivation. LÄS MER

  4. 3. A performance measurement framework for R&D activitiesIncreasing transparency of R&D value contribution

    Magister-uppsats, KTH/Industriell Management

    Författare :ALEXANDER LARSEN; PONTUS LINDQUIST; [2016]
    Nyckelord :performance measurement framework; performance measurement systems; R D; prestationsmätningsramverk; prestationsmätningssystem; värdeskapande inom FoU;

    Sammanfattning : To measure the performance of research and development organizations has long been a difficult task and still is partly due to the complex nature of its processes and activities, but also since the outcome in many cases can be seen first after many years. Also, the outcome is dependent on efforts from several other business functions within an organization. LÄS MER

  5. 4. Wear mechanisms in austenitic stainless steel drilling : A comprehensive wear study

    Master-uppsats, KTH/Materialteknologi

    Författare :Alexander Dahlström; [2015]
    Nyckelord :Austenitic Stainless Steel; Cemented Carbide; Drilling; Wear mechanisms; Adhesive wear; Margin; Cracks.;

    Sammanfattning : This thesis is meant to serve as part of a competence platform for future product development projects at Sandvik Coromant AB, Solid Round Tools Department, Västberga, Sweden. The project objective is to gain generic knowledge of the wear mechanisms that restrict tool lifetime when drilling austenitic stainless steel. LÄS MER

  7. 5. Relationen mellan kärnkompetenser och outsourcing av tillverkningsprocesser : En komparativ studie av tre svenska tillverkande storföretag

    Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktion

    Författare :Martin Hedengren; Alexander Karlsson; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Ett av de vanligaste motiven till varför ett företag ska använda outsourcing är att det då kan fokusera verksamheten på kärnkompetenserna, de aktiviteter som bidrar mest till konkurrensfördelarna. De modeller som forskare skapat för outsourcingstrategier har överlag grundats på forskning om amerikanska och asiatiska bolag. LÄS MER