Sökning: "Collective bargaining agreement"

Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden Collective bargaining agreement.

  1. 1. Kvinnohälsa - en jämställdhetsfråga. En kvalitativ studie om hur organisationer arbetar med de könsbiologiska skillnaderna graviditet, menstruation och klimakteriet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Elsa Helgesson; Elin Jonsson; [2023-07-04]
    Nyckelord :gender equality; biological sex differences; unawareness; working practise; societal norms;

    Sammanfattning : The primary objective of this qualitative academic report entails a comprehensive investigation into the manner which Swedish organizations address health concerns specifically pertaining to women. Emphasis is placed on pregnancy, menstruation and menopause. LÄS MER

  3. 2. Mot en mångfald av anställningsskydd? En analys av hur tanken om få men omfattande avtal enligt 2 c § LAS står sig mot den kollektiva arbetsrätten

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Mikael Haglund; [2023]
    Nyckelord :LAS; kollektivavtal; MBL; fackförbund; arbetstagarorganisation; huvudavtal; stridsåtgärder; strejk; dolda klausuler; konkurrerande kollektivavtal;

    Sammanfattning : This student thesis discusses one of the recent changes to the Swedish Employment Protection Act. As a part of a bigger legal reform, the provisions on what constitutes valid reasons for termination of employment have been made negotiable through collective agreements. LÄS MER

  4. 3. Semidispositivitet inom det grundläggande anställningsskyddet: en ulv i fårakläder? - En rättsdogmatisk analys av semidispositiviteten i 7 § LAS och dess förhållande till Sveriges föreningsrättsliga åtaganden och oorganiserade arbetstagares rätt till effektivt rättsmedel

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Carl Ekelin; [2022]
    Nyckelord :Semidispositivitet; LAS; Anställningsskydd; föreningsrätt; oorganiserade arbetstagare; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I den politiska överenskommelsen januariavtalet ingick bland annat förslag om att den svenska arbetsrätten skulle förändras och moderniseras. Regeringen tillsatte först en egen utredning, SOU 2020:30. Därefter utarbetade arbetsmarknadens parter efter förhandlingar en egen principöverenskommelse om förändringar av arbetsrätten. LÄS MER

  5. 4. Job Quality in the Gig Economy: How do the workers perceive it? : An exploratory study on the perceived job quality for gig workers in the geographically tethered gig economy

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå,

    Författare :Oskar Hedvall; Oskar Gustavsson; [2022]
    Nyckelord :Gig Job; Job quality; Gig economy; Geographically tethered; Fair Work Convention; Sweden; Collective bargaining agreement;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 5. RAISING A NEW COLLECTIVE VOICE THROUGH GREENFIELD UNION ORGANISING : The mobilisation and unionisation of workers and the establishment of a collective agreement at Foodora in Sweden

    Master-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Sophie Banasiak; [2021]
    Nyckelord :workforce fragmentation; food-delivery platforms; greenfield organising; unions; collective agreement; agency; structures; interactions; resources mobilisation; learning; strategy; institutional change; fragmentation du travail; plateformes de livraison de repas; implantation syndicale; syndicats; accord collectif; agence; structures; interactions; mobilisation des ressources; apprentissage; stratégie; changement institutionnel; fragmentering av arbetsstyrka; matleveransplattformar; greenfield-organisering; fackföreningar; kollektivavtal; mänskligt agentskap; strukturer; interaktioner; mobilisering av resurser; lärande; strategiskt handlande; institutionell förändring;

    Sammanfattning : Following an actor-centred approach to institutional change, the aim of the study was to explore the process of ‘greenfield organising’ through which unions and collective bargaining structures are established in workplaces where there are none initially. A qualitative theory-oriented single case study, using some principles of the grounded theory, analysed the organising process and negotiations at Foodora in Sweden that resulted in a collective agreement. LÄS MER