Sökning: "arbetstagarorganisation"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade ordet arbetstagarorganisation.

1. 1. Mot en mångfald av anställningsskydd? En analys av hur tanken om få men omfattande avtal enligt 2 c § LAS står sig mot den kollektiva arbetsrätten

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Mikael Haglund; [2023]
   Nyckelord :LAS; kollektivavtal; MBL; fackförbund; arbetstagarorganisation; huvudavtal; stridsåtgärder; strejk; dolda klausuler; konkurrerande kollektivavtal;

   Sammanfattning : This student thesis discusses one of the recent changes to the Swedish Employment Protection Act. As a part of a bigger legal reform, the provisions on what constitutes valid reasons for termination of employment have been made negotiable through collective agreements. LÄS MER

3. 2. Tolkningsföreträdet och arbetsledningsrätten - En balansgång mellan parternas tillfälliga bestämmanderätt

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Carl Lundberg; [2022]
   Nyckelord :tolkningsföreträde; tvist; arbetsledningsrätt; arbetstagarorganisation; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Disputes between employers and employee parties is a recurring phenomenon and which party´s opinion applies until the dispute is finally settled is of relevance and constitutes the purpose of this essay. The temporary authority of decision is known as preferential right of interpretation and this essay aims at clarifying its construction, sanctions, function and how it affects the employer´s management authority. LÄS MER

4. 3. Möjligheten att undanta den fackliga förtroendemannen från turordningslistan

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Erik Toröd; [2022]
   Nyckelord :Förtroendeman; Turordningslista; FML; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Vid kollektiva uppsägningar av arbetsbrist finns det en möjlighet för den fackliga förtroendemannen att undantas från turordningslistan genom 8§ FML. Syftet med uppsatsen är att utreda den gällande rätten för hur regeln kan tillämpas. LÄS MER

5. 4. Visselblåsarlagen : Rapportering av missförhållanden till företrädare för fackföreningar

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Lars Wallin; [2022]
   Nyckelord :visselblåsning arbetsmiljö arbetsmiljöarbete arbetsrätt handelsrätt direktivkonform yttrandefrihet kritikrätt kollektivavtal lojalitetsplikt anställningsförhållanden repressalier arbetslivet arbetsmarknaden rapporteringskanal missförhållanden verksamhetsutövare visselblåsarlag arbetstagare arbetstagarorganisation förtroendeman fackföreningar arbetstagarrepresentant förtroendevalda;

   Sammanfattning : Sammanfattning Den 17 december 2021 trädde en ny visselblåsarlag i kraft, vars krav om införande av rapporteringskanaler ska genomföras den 17 juli 2022. Den nya visselblåsarlagen ändrar förutsättningen för arbetstagarorganisationer, framför allt då skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm genom att vända sig till sin arbetstagarorganisation ersätts med skydd mot repressalier och hindrande åtgärder på grund av att någon vänder sig till sin arbetstagarorganisation för samråd. LÄS MER

7. 5. Omplacering vid arbetsbrist - Hur ska arbetsgivaren förhålla sig till förhandlingsskyldigheten?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Fanny Arvidsson; [2020]
   Nyckelord :omplacering vid arbetsbrist; redeployment; LAS; The Employment Protection Act; turordning; MBL; Employment Co-Determination in the Workplace Act; förhandlingsskyldighet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Lag om anställningsskyddslag är den lag som skyddar arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden. Denna svenska lagstiftning finner vi i LAS som är från år 1974 men kom sedan att ändras år 1982. I 7 § andra stycket LAS stadgas omplaceringsreglerna som reglerar arbetsgivarens skyldighet att försöka bereda annat arbete hos sig. LÄS MER