Sökning: "Executive remuneration"

Visar resultat 1 - 5 av 37 uppsatser innehållade orden Executive remuneration.

1. 1. Unraveling earnings management: A comprehensive analysis of loan loss provisions under IFRS 9 and the influence of executive remuneration

   D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

   Författare :August Forsell; Daan van Elk; [2023]
   Nyckelord :Loan loss provisions; Banks; IFRS 9; Earnings management; Executive remuneration;

   Sammanfattning : This study examines what impact the change from the Incurred Loss (IL) model under IAS 39 to the Expected Credit Loss (ECL) model under IFRS 9 had on earnings management through loan loss provisions (LLP). By studying a sample of listed European banks, our findings suggest that CEOs manage earnings through LLP but with different loss recognition practices under the two accounting regimes, recognizing fewer LLP under IAS 39 and more under IFRS 9. LÄS MER

3. 2. Ersättning till verkställande direktörer : En studie om rörlig ersättning och ersättningsprogram i svenska fastighetsbolag mellan åren 2018 - 2022

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Daniel Hellkvist; Linus Lord; [2023]
   Nyckelord :Chief Executive Officer; Decision Usefulness; Fair value; Incentive-program; Performance measurement; Stewardship; Variable remuneration.; Decision usefulness; ersättningsprogram; prestationsmått; rörlig ersättning; stewardship; verkligt värde; verkställande direktör.;

   Sammanfattning : Bakgrund: Ersättning till verkställande direktörer är ett ämne som blossar upp i samhällsdebatten med jämna mellanrum, speciellt vid skandaler där en VD:s agerande går att ifrågasätta. Trots att rörlig ersättning funnits i mer än 130 år i Sverige och ämnet uppmärksammas i dagstidningar, finns det begränsad forskning kring ämnet. LÄS MER

4. 3. PERFORMANCE AND REMUNERATION : A study of the pay-performance relation in Scandinavia

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Elias Högström; Viktor Olausson; [2023]
   Nyckelord :CEO Remuneration; Executive Compensation; Corporate Governance; Agency Theory; Pay-Performance Relation;

   Sammanfattning : The size of the remuneration paid to CEOs is a continuously debated area in society. In times of inflation, where the real wages are decreasing at the same time as the remuneration to CEOs are increasing, the phenomenon becomes more relevant. LÄS MER

5. 4. The Implications of Strategy in Executive Compensation Design

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

   Författare :Liam Claréus; Malcolm Thell; [2023]
   Nyckelord :Executive compensation design; Business strategy; Firm performance;

   Sammanfattning : The aim of this study is to investigate the relationship between executive compensation design and firm performance. With respect to the design of compensation, we consider the percentage share of executives' total remuneration that is attributed to performance-linked compensation (PLC). LÄS MER

7. 5. Non-Financial Performance Measures in Executive Bonus Contracts and Firm Performance

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

   Författare :Kajsa Olsson; Pi-Lillebi Hermansson; [2022]
   Nyckelord :Firm performance; Agency Theory; Incentive Programs;

   Sammanfattning : This study investigates whether there is a relationship between the inclusion of non-financial performance measures (NFPM) in CEO bonus contracts and firm performance in the short- term perspective of one year. Data is hand collected from the preceding year's remuneration reports of 106 Nordic large cap firms listed on Nasdaq. LÄS MER