Sökning: "Fallstudie välfärd"

Visar resultat 1 - 5 av 115 uppsatser innehållade orden Fallstudie välfärd.

  1. 1. Tilltro till det nya : En fallstudie om organisationsförändring inom Svenska kyrkan

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Bim Bjernefors; Madeleine Löfqvist; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Studien syftar till att öka förståelsen för chefers upplevelser, erfarenheter och tankar kring omorganiseringen i två stift inom Svenska kyrkan. Detta för att försöka belysa hur ledarskapet eventuellt uppfattar svårigheter och möjligheter kring omorganisationen. LÄS MER

  2. 2. Bemötande i mellanmänskliga möten i socialt arbete : En fallstudie om bemötandet hos Familjerätten i Borlänge

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd

    Författare :Emma Bergh; Tilde Nilsson; [2023]
    Nyckelord :Social work; value-based work; family law; clients; professional ethics; Socialt arbete; värdegrundsarbete; familjerätt; klienter; professionsetik;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka bemötande på Familjerätten i Borlänge, utifrån klienters uppfattningar, handläggares upplevelser och hur begreppet bemötande synliggörs i Borlänge Kommuns värdegrund. Empirin samlades in genom en enkätstudie, dokumentstudie och semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 3. Medarbetares upplevelse av arbetsmotivation & engagemang : En kvalitativ fallstudie om motivation och engagemang i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Erica Eriksson; Ademir Odobasic; [2022]
    Nyckelord :Arbetsmotivation; Engagemang; Herzbergs tvåfaktorsteori; JD-R Modellen;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to examine employees' experience of motivation and commitment, how it is created by the employees and how employees want to express it. The survey is implemented on a consulting company in the IT and technology sector with 180 employees. Eight consultants participated in the survey. LÄS MER

  4. 4. Otrygghet för socialarbetare : Socialarbetares upplevelser av hot och våld på Socialtjänsten i en medelstor kommun i Västsverige

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Ilhaan Anwar Muhammed; Agit Akyol; [2022]
    Nyckelord :Närbyråkrat; otillåten påverkan; brukare; hot och våld; socialarbetare;

    Sammanfattning : Socialarbetare beskrivs som närbyråkrater utifrån att deras samhällsfunktion går ut på att tillhandahålla offentliga välfärdstjänster till samhällets medlemmar. I närbyråkratin arbetar socialarbetare medborgarnära och de har ett omfattande handlingsutrymme som gör att de har stor påverkan på människors livschanser i och med att de till stor del avgör om en person får insatser eller inte. LÄS MER

  5. 5. "Vilka vill jobba med detta i framtiden?" : En kvalitativ studie om hur offentlig verksamhet i Småland arbetar med att attrahera och behålla socialsekreterare.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Bettina Idberg Corr; Johanna Lindberg; Kevin Hammenstrand; [2022]
    Nyckelord :Attract; retain; social worker; public sector; municipalities; Småland; welfare; skill supply; challenges; recruitment; competence; Attrahera; behålla; socialsekreterare; offentlig verksamhet; kommuner; Småland; välfärd; kompetensförsörjning; utmaningar; rekrytering; kompetens;

    Sammanfattning : Titel: ”Vilka vill jobba med detta i framtiden?” En kvalitativ studie om hur offentlig verksamhet i Småland arbetar med att attrahera och behålla socialsekreterare. Författare: Bettina Idberg Corr, Johanna Lindberg, Kevin Hammenstrand Problemformulering:  · Hur arbetar offentlig verksamhet med att attrahera och behålla kompetens inom yrkesgruppen socialsekreterare? · Vilka möjligheter kan identifieras för att möta fortsatta utmaningar med att attrahera och behålla socialsekreterare? Syfte: Syftet med studien är att få en uppfattning om hur offentlig verksamhet arbetar med att attrahera och behålla socialsekreterare. LÄS MER