Sökning: "Jämlikhet arbetsplats"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Jämlikhet arbetsplats.

  1. 1. Finns det könsneutrala frizoner? : Kvinnliga chefers upplevelser av ledarskap och kön på en kvinnodominerad arbetsplats.

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Louise Linder; [2023]
    Nyckelord :Ledarskap; Kön; Genus; Kvinnodomminerad arbetsplats; hälso- och sjukvård;

    Sammanfattning : Denna studie utforskar dynamiken av könsskapande i kvinnodominerade arbetsmiljöer, särskilt inom hälso- och sjukvården, genom semistrukturerade intervjuer med kvinnliga chefer. Genusforskning har tydligt visat att organisationer fungerar som plattformar för könskapande, där även kvinnodominerade arbetsplatser inte undgår könsordningens inflytande. LÄS MER

  3. 2. Organisatorisk stolthet : En kvantitativ studie gällande faktorer av psykologiskt välbefinnande och employer branding och dess association med organisatoriskt stolthet

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Hanna Häggblom; Julia Westling; [2022]
    Nyckelord :Organisatorisk stolthet; Employer branding; Psykologiskt välbefinnande; Ledarskapskvalité;

    Sammanfattning : Stolthet karaktäriseras som en positiv och prestationsrelaterad känsla som härstammar ur en specifik händelse relaterad till framgång. Den tidigare forskningen på området visar att tiden man stannar på sin arbetsplats hör ihop med stoltheten man känner för sin organisation, men andra faktorer har också visats påverka den organisatoriska stoltheten. LÄS MER

  4. 3. Maskulinitetsnormer påverkar mäns uttag av föräldraledighet. Vill vi ha förändring gällande jämställdhet måste vi tänka på vad som händer genom vår interaktion

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Andrea Nilsson; Jenny Ruther; [2020]
    Nyckelord :Fatherhood; Gender; The generalized other; Hegemonic masculinity; Interaction; Parenthood;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att lyfta fram pappors beskrivningar av att vara förälder utifrån deras förväntningar av vad en pappa respektive en man är. Detta för att få en överblick kring vilka förutsättningar och hinder män kan stå inför vid uttag av sin rätt till föräldraledighet. LÄS MER

  5. 4. Kvinnans plats i byggbranschen

    M1-uppsats, Linköpings universitet/Kommunikations- och transportsystem; Linköpings universitet/Tekniska högskolan

    Författare :Anton Hernqvist; Birger Johansson Hansson; [2016]
    Nyckelord :byggbranschen; genus; jämlikhet;

    Sammanfattning : Byggbranschen är i nuläget en av de mest mansdominerade branscherna i Sverige. Det är en av många branscher där det går att utläsa klara skillnader mellan kvinnors och mäns karriärmöjligheter. Är det rimligt att byggindustrin, som är i stort behov av ny arbetskraft, bara ska vara till för halva befolkningen? Vi tycker inte det. LÄS MER

  7. 5. Vuxenmobbning inom Försvarsmakten - Ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Hedie Öhman; Gabriella Troedsson; [2016]
    Nyckelord :Adult bullying; workplace bullying; degrading treatment; Swedish Armed Forces; gender; gender equality; equal treatment; Vuxenmobbning; arbetsplatsmobbning; kränkande behandling; Försvarsmakten; kön; jämställdhet; likabehandling; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this study was to investigate adult workplace bullying from a gender perspective within the Swedish Armed Forces. Do women consider themselves more exposed to bullying at a workplace dominated by men like the Swedish Armed Forces? The concept of work-related bullying is defined as repeated, negative acts that ridicule and isolate an employee. LÄS MER