Sökning: "Kulturell Entreprenörskap."
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Kulturell Entreprenörskap..
1. ENTREPRENEURIAL CULTURE AND AGILE TRANSFORMATION : A Case Study
Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : There has been an increasing awareness of how organisations that have adopted new ways of working have been able to improve their productivity. The introduction of Agile in the beginning of 2000s allowed both small and large organisations to implement new methods for transforming all levels of the organisations, involving aspects such as leadership, tools, and processes. LÄS MER
2. Konsten att leda mångkulturella organisationer : En kvalitativ studie om hur ledare arbetar för att kulturell mångfald ska bli till fördel för organisationer
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Syfte: Målet med studien är att lyfta hur ledare inom organisationer arbetar med den kulturella mångfalden medarbetare besitter samt hur ledarskapet kan användas för mångfaldsarbetet. Studiens syfte är vidare att bidra med kunskap och ökad förståelse för hur mångfald inom organisationer kan tillvaratas för att förstärka organisationen. LÄS MER
3. Motivation som en kulturell artefakt inom callcenter : En kulturstudie på DP Contact
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Idag finns det mycket forskning kring begreppen organisationskultur och motivation. Det finns även forskning som menar på att organisationskultur och motivation samspelar med varandra. Däremot finns det begränsat med kvalitativa studier som studerar motivation inom callcenter. LÄS MER
4. Kulturell Mångfald: Att leda olikheter : En kvalitativ studie om ledarskapets roll för mångfaldsarbete
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Abstrakt Kandidatuppsats i Företagsekonomi III - Organisation & Ledarskap 15 hp Ekonomihögskolan Linneuniversitetet Kalmar Titel: Kulturell mångfald: Att leda olikheter - En kvalitativ studie om ledarskapets roll för mångfaldsarbete Syfte: Studien syfte är att bidra med en ökad förståelse för hur kulturell mångfald inom organisationer kan tillvaratas som resurs av ledare. Syftet är även att skapa en förståelse för de olika faktorer som påverkar hur kulturell mångfald hanteras och hur ledarskapet kan användas som verktyg för ett positivt mångfaldsarbete. LÄS MER
5. Utlandsfödda företagares behov av stöd : En studie om vilket stöd utlandsföddas företagare upplever att de behöver för att ha möjlighet att starta företag i Sverige
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Egenföretagande är en bra väg in på arbetsmarknaden och en önskan från politiker, för många utlandsfödda som kommer till Sverige då det kan vara svårt att få ett jobb genom att bli anställd. Det är en viktig resurs som främjar tillväxt i ekonomin och sysselsätter många människor. LÄS MER
