Sökning: "Män i kvinnodominerade yrken"

Visar resultat 21 - 25 av 27 uppsatser innehållade orden Män i kvinnodominerade yrken.

  1. 21. Jämlikhet i skuggan av jämställdhet : En kvalitativ studie om rekrytering ur ett jämlikhetsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

    Författare :Jerker Alex; Kim Isaksson; Andreas Thygesen; [2012]
    Nyckelord :jämlikhet; rekrytering; hinder; jämställdhet; mångfald; förutsättningar;

    Sammanfattning : SammanfattningDe flesta kommunala arbetsplatser strävar idag efter att skapa jämlika arbetsplatser där grupper som tidigare inte fanns representerade blir integrerade. Officiell statistik ger en fingervisning om att det finns mycket arbete kvar att göra, både på nationell nivå och inom Borås Stad för att nå en större jämlikhet. LÄS MER

  3. 22. Lika lön för likvärdigt arbete? En analys av de senaste tre årens lönekartläggningar inom Malmö Stad

    L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Hanna Egeltoft; [2012]
    Nyckelord :Genusstruktur; Arbetsvärdering; Malmö Stad; Värdediskriminering; Fördelningsdiskriminering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Kvinnor tjänar forfarande mindre än vad män gör i Sverige. 2011 var löneskillnaden 85.9%, hela arbetsmarknaden inkluderad. I den här uppsatsen visar jag att löneskillnaderna har sin orsak i den socialt konstruerade genusstrukturen som påverkar samhällets statussammansättningsprocesser och till exempel arbetsfördelningen inom hemmet. LÄS MER

  4. 23. Män som har gått emot strömmen : Manliga förskollärares syn på sitt inflytande i förskolan

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

    Författare :Josefin Hildebrand; Johanna Lanserius; [2009]
    Nyckelord :men in pre-school; män i förskolan; maskulinitet i kvinnodominerade yrken;

    Sammanfattning : Sammanfattning Vår uppsats handlar om hur män som arbetar i förskolan upplever sitt eget inflytande i verksamheten ur ett minoritetsperspektiv. I uppsatsen redovisas kvalitativa intervjuer med åtta män i åldrarna 24–59 år. LÄS MER

  5. 24. Att välja yrke – kvinnor för sig, män för sig

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Lärarutbildningen (LUT)

    Författare :Tanja Myrskog; [2009]
    Nyckelord :Könssegregering; könsbalanserade yrken; Kvinnodominerade yrken; Mansdominerade yrken;

    Sammanfattning : Med detta examensarbete vill jag undersöka vad ungdomar som går tredje året på gymnasiet skulle kunna tänka sig att arbeta med i framtiden och därmed kunna se om de väljer könsbundna yrken. Jag vill även få reda på vad och vilka, killarna eller tjejerna, som påverkas mest i deras framtida yrkesval, samt få veta vad eleverna har för tankar och uppfattningar kring kvinnodominerade och mansdominerade yrken. LÄS MER

  7. 25. Övergångarnas Dilemma : En uppsats om kvinnors underrepresentation i andelen övergångar ifrån Samhall AB till den reguljära arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för samhälls- och livsvetenskaper

    Författare :Robin Jonsson; [2008]
    Nyckelord :workability; Samhall AB; genus perspective; glass ceiling; Samhall AB övergångar genus könssegregerad arbetsmarknad;

    Sammanfattning : With the ambitions to rehabilitate individuals with different kinds of work disabilities through work, the government owned Samhall AB has a long history as labour market measure in Sweden. To show Samhall AB its importance, the company has requirements to fulfill the goal that around 5 percent of their employees, at Samhall AB, every year shall be transferred to an employment outside the company, which is called transition. LÄS MER