Sökning: "Olivia Andersson"

Visar resultat 1 - 5 av 35 uppsatser innehållade orden Olivia Andersson.

  1. 1. Have you considered just calming down? En narrativanalytisk undersökning av hur kvinnor på TikTok talar om sina upplevelser inom sjukvården

    L2-uppsats, Lunds universitet/Mänskliga rättigheter

    Författare :Olivia Andersson; [2024]
    Nyckelord :Narrativanalys; feministisk poststrukturalism; könsdiskriminering; TikTok; sjukdvård; aktörskap; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna uppsats ämnar att genom en narrativanalys undersöka hur kvinnor på TikTok använder plattformen för att återta sitt aktörskap gällande sin hälsa. Syftet är också att undersöka vilka narrativa mönster som finns i deras berättelser. LÄS MER

  3. 2. Fallet Wilma Andersson : En kvalitativ undersökning av tabloidiseringens prägel på rapporteringen av ett mordfall

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för medier och journalistik (MJ)

    Författare :Olivia Samuelsson; [2024]
    Nyckelord :Wilma Andersson; Tishko Ahmed; tabloidization; murder coverage; framing;

    Sammanfattning : In 2017 a 17-year-old girl called Wilma Andersson went missing in the Swedish town Uddevalla. A few weeks later the police made a discovery that confirmed that she was dead. Her former boyfriend Tishko Ahmed was prosecuted and convicted for her murder and sentenced to 18 years in prison. LÄS MER

  4. 3. Vad motiverar olika generationer till att äga företag? : En studie baserad på individer i generationerna Millennials, Generation X och Baby Boomers

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Olivia Nilsson; Mikaela Andersson; [2023]
    Nyckelord :Motivation; intrinsic motivation; extrinsic motivation; the push- and pull-perspective; generations; Motivation; inre motivation; yttre motivation; push- och pull-perspektivet; generationer;

    Sammanfattning : Under de senaste åren har antalet företagare ökat i Sverige och på dagens arbetsmarknad befinner sig just nu fyra generationer. I denna studie fokuserar vi på de tre generationer som utgör den största delen av arbetsmarknaden; Millennials, Generation X och Baby Boomers. LÄS MER

  5. 4. Attracting Talent in North of Sweden : A qualitative study on the extent of Person-Organization Fit and Employer Branding for the purpose of talent attraction

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Olivia Andersson; Zara Karbalai; [2023]
    Nyckelord :Talent; talent management; talent management lifecycle; talent management process; Attracting; attracting talent; attracting talent management; Employer branding; Employer branding and talent management; Employer branding and P-O fit; Employer branding and attraction; North; North of sweden; talent north of Sweden; P-O fit; P-O fit and talent management; P-O fit and employer branding; Context; Context and strategy; Talent attraction and context; global talent management;

    Sammanfattning : Companies in the North of Sweden are expressing big difficulties to acquire the right competency and the right people to fill voids in their organization. The purpose of this research paper was to gain an understanding of how companies in the north work with selected contributing factors, affecting their ability to attract talent. LÄS MER

  7. 5. Anhörigas erfarenheter av palliativ vård : En allmän litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Olivia Andersson; Julia Gillberg; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER