Sökning: "Skills-supply"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade ordet Skills-supply.

  1. 1. IT-branschens kompetensbrist : Ett nytt utbildningskoncept som lösning

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Emma Wikblom; Frida Renberg; [2023]
    Nyckelord :skills shortage; solution; education; IT industry; developer; programming;

    Sammanfattning : The technological development of society has led to an increased demand for IT-related skills in multiple industries. The need has grown so large that demand exceeds supply, resulting in a significant skills shortage problem among companies. LÄS MER

  3. 2. Landsbygdsföretagen och den gröna omställningen : en studie om företagsutveckling på landsbygden

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Erik Haggarsson Lewis; Manne Rosén; [2023]
    Nyckelord :Entreprenörskap; landsbygdsentreprenörskap; kontext; inbäddning; landsbygdsutveckling; företagsutveckling; Entrepreneurship; rural entrepreneurship; context; embeddedness; rural development; corporate development;

    Sammanfattning : I Piteå står företagare inför stora förändringar. I samband med de omfattande investeringar som görs inom ramen av den gröna omställningen förändras de kontextuella faktorer som är avgörande för ruralt entreprenörskap, med andra ord företag som härstammar från platsen och anammar platsens unika resurser och som inte kan flyttas någon annanstans. LÄS MER

  4. 3. Utan flygtekniker lyfter vi inte! : Vad lyfter professionen?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad; Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Mattias Anger; Maria Lugn; [2023]
    Nyckelord :Swedish Air Force; aviation technician; flight engineer; skills supply; professionalism; Flygvapnet; flygtekniker; färdmekaniker; kompetensförsörjning; profession;

    Sammanfattning : För att få flygvapnets flygoperativa resurser i luften krävs underhåll och klargöring av flygmaskinerna – för detta behövs flygunderhållspersonal. I denna forskning har vi utforskat hur kompetensförsörjning av flygtekniker och färdmekaniker kan utvecklas samt vad som påverkar synen på professionen. LÄS MER

  5. 4. Betydande attribut för att attrahera och behålla specialistsjuksköterskor : En kvalitativ studie om Region Dalarna

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Emelie Björk; Sandra Johansson; [2022]
    Nyckelord :attractiveness; employer brand; employer branding; employer value proposition; healthcare; HRM; management; nurse; specialist nurse; attrahera; employer brand; employer branding; employer value proposition; hälso- och sjukvård; HRM; ledarskap; sjuksköterska; specialistsjuksköterska;

    Sammanfattning : Syftet med denna kandidatuppsats är att synliggöra vilka attribut som är betydande i Region Dalarnas arbete med att attrahera och behålla specialistsjuksköterskor inom verksamheterna. Den teoretiska referensramen utgör grundläggande för tidigare forskning inom områdena Employer Brand och Employer Value Proposition (EVP). LÄS MER

  7. 5. Unga vuxnas möjlighet till integreringi Stockholm : En kvalitativ studie om bostadsmarknadens betydelseför en storstad med framtiden i sikte.

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Elina Hultgren; [2022]
    Nyckelord :Bostadsmarknad; arbetsmarknad; arbetsgivare; bostadsbrist; kompetensförsörjning; unga vuxna;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien var att, utifrån tjänstemän inom kompetensförsörjningens synvinkel, få ökad förståelse för på vilka sätt bostadsbrist i Stockholm kan påverka unga vuxnas möjlighet att få en anställning i Stockholm. Syftet har också varit att undersöka på vilka konsekvenser bostadsbrist i sin tur kan få för arbetsgivares kompetensförsörjning. LÄS MER