Sökning: "TEIQue-SF"

Hittade 5 uppsatser innehållade ordet TEIQue-SF.

  1. 1. Sanning eller Sken: Social Önskvärdhet i Mätningar för Emotionell Intelligens och dess Förhållande till Samband med Big Five Personlighetsfaktorer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Ellen Bergström; Emmy Tovstedt; [2024]
    Nyckelord :Trait emotionell intelligens; social önskvärdhet; neutraliserade personlighetsskalor; den evaluativa faktorn; Big Five; Trait Emotional Intelligence Questionnaire; Schutte Self-Report Emotional Intelligence Test; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker effekterna av social önskvärdhet på emotionell intelligens och dess implikationer för samband och prediktioner i relation till personlighetsfaktorerna i Big Five. Då båda konstrukten ofta uppskattas genom självskattningstest mottagliga för påverkan av social önskvärdhet, ämnar denna studie att undersöka huruvida mätinstrumenten för emotionell intelligens, TEIQue-SF och delar av SSREIT, är influerade av social önskvärdhet. LÄS MER

  3. 2. Emotionell Intelligens i Medelåldern : Trait EI hos män och kvinnor

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Ida Granberg; Rebecca Johansson; [2023]
    Nyckelord :Emotional intelligence; TEIQue-SF; Trait EI; Sex differences; Sex; Emotionell intelligens; TEIQue-SF; Trait EI; Könsskillnader; Kön;

    Sammanfattning : Emotionell intelligens (EI) handlar om hur man identifierar emotioner, dvs. förmågan att uppskatta, reglera och uttrycka sina egna samt andras emotioner. EI handlar också om hur man använder informationen om andras eller egna emotioner för att förbättra sina handlingar och sitt tänkande. LÄS MER

  4. 3. Emotional Intelligence and Job Insecurity: Gender Differences Between Employees

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Maria Palmcrantz; [2018]
    Nyckelord :emotional intelligence; job insecurity; gender differences; employees;

    Sammanfattning : Emotional intelligence and job insecurity are important to study because they can have an impact both on an individual’s professional and personal life; however, research on emotional intelligence and job insecurity is contradictory. The aim of the present study was to investigate whether there were gender differences in emotional intelligence and job insecurity in employees in a Swedish sample. LÄS MER

  5. 4. Samband mellan emotionell intelligens, personlighet och arbetsprestation : en tvärsnittsstudie som validerar den svenskaversionen av TEIQue-SF

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Annica Hjalmarsson; [2018]
    Nyckelord :emotional intelligence; trait EI; personality; five-factor model; Dark Triad; work performance; emotionell intelligens; EI; personlighet; femfaktorsmodellen; dark triad; arbetsprestation;

    Sammanfattning : Emotionell intelligens har studerats under flertalet år, i olika länder, och har definierats på olika sätt. Egenskapen emotionell intelligens består av fyra dimensioner; emotionality, self-control, well-being och sociability, och mäts genom mätinstrumentet TEIQue-SF. LÄS MER

  7. 5. Emotionell intelligens och anställningslämplighet: En pilotstudie gjord på arbetssökande hos Adecco

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Elina Mårtensson; Elsa Johanna Schieder; [2014]
    Nyckelord :emotionell intelligens; rekrytering; anställningslämplighet; EQ-test; emotional intelligence; recruitment; hirability; Social Sciences;

    Sammanfattning : Emotionell intelligens är ett växande område men det har endast i begränsad utsträckning forskats om dess betydelse i samband med rekryteringsprocesser. Pilotstudiens syfte var att undersöka huruvida individer med högre EQ-poäng bedömdes mer positivt av rekryterare gällande uppskattad anställningslämplighet. LÄS MER