Sökning: "Elina Mårtensson"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Elina Mårtensson.
1. Lösning av diofantiska ekvationer med hjälp av Fourieranalys: En studie av Hardy-Littlewoods cirkelmetod
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för matematiska vetenskaperSammanfattning : I detta kandidatarbete i matematik vid Chalmers tekniska högskola och Göteborgs universitet studeras två applikationer av Hardy-Littlewoods cirkelmetod. Det redogörs för en förbättring på Warings problem för ett godtyckligt antal olika potenser. LÄS MER
2. Ambulanspersonals erfarenhet av hot och våld relaterat till vårdandet av patienten : - en kvalitativ litteraturstudie
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)Sammanfattning : Bakgrund: Enligt rapporter ökar våldet i Sverige och de visar även på att hot samt våld är vanligare inom vissa arbetsbranscher. Ambulanspersonal har en stor uppgift att ge vård oavsett vem eller vilken situation de möter. LÄS MER
3. Vem lyssnar på en jonkare? : En kvalitativ studie om hur samhälleliga normer påverkar beskrivningen av personer med missbruksproblematik i LVM
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Centrum för socialt arbete - CESARSammanfattning : I granskning av personer med missbruksproblematik finns det en risk att de bedöms utifrån samhällets normer samt föreställningar om kategorierna missbrukare, kvinna och man. Även att de förstås som annorlunda i relation till vad som är “normalt” och förväntat utifrån respektive kategori. LÄS MER
4. "The big 5" - en möjlig väg mot uppdraget om likvärdig bedömning?
M1-uppsats, Institutionen för utbildningsvetenskap (UV)Sammanfattning : ”The big 5” – en möjlig väg mot uppdraget om likvärdig bedömning är en empirisk studie som utgår från en forskningsbaserad grund där likvärdighet ur ett bedömningsperspektiv står i centrum. Studien fokuseras på ”The big 5” och de fem förmågor som konceptet innefattar. LÄS MER
5. Emotionell intelligens och anställningslämplighet: En pilotstudie gjord på arbetssökande hos Adecco
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Emotionell intelligens är ett växande område men det har endast i begränsad utsträckning forskats om dess betydelse i samband med rekryteringsprocesser. Pilotstudiens syfte var att undersöka huruvida individer med högre EQ-poäng bedömdes mer positivt av rekryterare gällande uppskattad anställningslämplighet. LÄS MER